Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Mécanicien - Conception & Calcul Mécanique H/F Ouest Partners
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Etudes et conception
- Lecture et maîtrise des normes applicables
- Développement et conception des produits / Réalisation des dossiers d'études
- Réalisation des calculs suivant norme de construction (EN, RCC-M, RCC-Mx, ASME...)
- Etablissement des plans (plans d'ensemble, de détails, d'affaires)
- Vérification/validation du bon fonctionnement du produit conçu (chaine de côtes, assemblage 3D)
- Modification des études en cas d'aléas de production (documentation et gestion des versions)
- Rédaction de la documentation liée au matériel (notice de mise en route, guide d'exploitation et d'entretien...)
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type ingénieur en mécanique ou équivalent
Vous aimez identifier et rechercher des solutions spécifiques
Vous avez envie de suivre vos conceptions et calculs jusqu'à leur mise en service chez les clients
Vous voulez avoir un métier avec de l'impact au sein d'une organisation qui évolue bien sur ses marchés
Ref : zbhltkktfd
Ouest Partners, expert du recrutement industriel depuis 2015 sur Angers, Nantes et Rennes, intervient sur le recrutement d'un ingénieur mécanique, conception et calcul mécanique H/F.
Une belle aventure à vivre au sein d'une PME qui grandit vite sur des marchés de niche - notamment sur ceux de l'énergie et du nucléaire et sur d'autres applications industrielles.
Le poste est polyvalent depuis la phase d'études jusqu'au suivi de la fabrication, et l'ambiance y est conviviale. De nombreux contacts avec les services internes (BE / Méthodes / production / achats...) mais aussi avec les clients directement,
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature – premiers contacts
-
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
-
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
-
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
-
Publiée le 22/12/2025 - Réf : zbhltkktfd
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