Les missions du poste
Sous la supervision du Responsable Réalisation, vous intervenez à partir de la validation de la commande client pour :
- Assurer le lien avec les clients dans la définition des objectifs et des exigences en lien avec le cahier des charges ;
- Présenter les projets en interne et lors de réunions externes ;
- Mettre en oeuvre les projets en coordonnant les plannings, les ressources, les équipements et les informations ;
- Suivre et contrôler le déroulement des projets en termes d'exécution de planning et de prise en compte des besoins du client ;
- Rédiger les rapports sur le déroulement du projet ;
- Assurer la réception des machines avec le client en atelier (FAT) et sur site client (SAT)
Le profil recherché
Vous êtes motivé par la gestion de projet, la coordination et l'animation du travail d'équipe.
Vous avez prouvé votre capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez l'esprit positif, le sens du service client, de la communication et de la médiation.
Aisance Suite Office indispensable + familiarité lecture de plans 3D ;
Niveau d'anglais : capacité rédactionnelle et conversationnelle (visio, téléphone, mail).
Conditions du poste :
Horaire hebdomadaire : 39,00 heures ;
Poste comportant des déplacements, parfois à la semaine ;
Formation assurée en interne, d'abord en atelier puis sous forme de tutorat dans le traitement des projets.
Avantages du poste :
Avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, réduction sur vos activités sportives et culturelles...)
Restauration « fait maison » et locale, à moins de 3 €
Salle de sport à disposition de tous
Cadre de travail dans un environnement naturel et agréable
Ref: dnj9pkq3kf
Bienvenue chez Ouest Partners
Il recherche aujourd'hui un(e) Coordinateur de projets - Chargé(e) d'affaires (H/F).
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : dnj9pkq3kf