EDF business services emploi
EDF business services recrutement

Technicien Maintenance et Installation Irve H/F EDF business services

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

En qualité de Technicien IRVE, dans le cadre de ce poste basé à Nanterre (92), vous réalisez des travaux d'installation, de maintenance et de mise en service de bornes de recharges pour Véhicules Electrique en milieu urbain, industriel ou tertiaires.

Vous participez à la création d'infrastructures incluant :

- Cheminements de câbles

- Tirage des câbles

- Câblages d'armoires électriques et raccordement

- Pose des bornes

- Pose et raccordement des câbles Réseaux et modems

- Paramétrage et mise en service

- Dépannage des IRVE

- Mise à jour des software des IRVE

Investi, rigoureux et proche du client, vous travaillez dans le respect des normes de sécurité sur l'ensemble du territoire Francilien.

Dans le cadre de la maintenance, des périodes d'astreintes avec des interventions en horaires non ouvrés sont à prévoir

Sécurité, tous concernés !

Le profil recherché

Diplômé d'un BTS, d'un DUT ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans la création d'infrastructures et dans l'installation de bornes de recharges pour véhicules électriques (IRVE), dans les télécommunications (GSM) ou dans la maintenance industrielle électrotechnique

Permis de conduire B indispensable.

Une formation IRVE P1 P2 serait un plus

Ref: zs1v9l9k0e

Les avantages

  • Equilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail
  • Mutuelle Familiale
  • Paniers repas ou carte tickets restaurants
  • Prime de vacances (selon votre statut)
  • RTT (selon votre statut)
  • Plan Épargne Groupe et Plan Épargne Retraite
  • Proximité avec nos clients et nos collaborateurs
  • Autonomie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Premier contact RH

  • Entretien(s) manager(s)

  • Demande de feed back et accompagnement vers la proposition d’embauche

  • Votre RH garant du suivi de votre candidature et des retours

Publiée le 21/05/2026 - Réf : zs1v9l9k0e

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