Auditeur Senior H/F Mayer Consulting

Monaco
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Mayer Consulting recherche activement pour son client BIG4 basé à Monaco un (e) auditeur (rice) Financier Senior. Cette personne participera aux missions d'audit légal et contractuel du cabinet sous la responsabilité d'un Manager. Le portefeuille est d'une taille conséquente dans des secteurs d'activité variés.

Sous La Supervision D'un Manager,

Vous participerez à des missions de commissariat aux comptes, d'audit légal et contractuel principalement auprès d'une clientèle grands comptes. Cette typologie de dossiers permet la mise en place d'une démarche d'audit globale basée sur une analyse poussée du contrôle interne.
L'orientation de la mission et la cotation des risques,
L'analyse des process de contrôle interne ainsi que la rédaction des supports de restitution,
Le traitement de problématiques financières complexes sur l'ensemble des cycles d'audit au final,
La rédaction des synthèses de cycle et d'une partie de la note de synthèse générale,
L'encadrement et la supervision d'une équipe de 2 à 4 collaborateurs sur chaque dossier.

Issu d'une formation Bac +5 type Master CCA / Audit, DSCG, Finance, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire acquise dans un cabinet.

La rémunération à définir sera fonction du diplôme et de l'expérience des candidats. Celle-ci sera complétée d'un intéressement habituellement significatif, d'un accord sur le temps de travail prévoyant l'attribution de 25 jours de RTT annuel et de chèques déjeuner.

MAYER Consulting est un cabinet de recrutement crée en 2012 leader sur le marché local (PACA) et dédié 100% à l'univers Comptabilité et Finance, véritable passionné, consultant disponible et à l'écoute de ses interlocuteurs.

Matériel de qualité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Activités sportives
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
Intégration chez notre client
Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur