Technicien de Maintenance H/F Groupe Gestal
- Loire-Atlantique - 44
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Expert·e Maintenance - Donnez de la puissance à votre parcours En tant qu'expert·e de la maintenance industrielle, votre mission est claire : diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, tout en assurant une maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements.
Votre quotidien : - Identifier les pannes et remplacer les pièces défectueuses
- Définir et réaliser les opérations de nettoyage ou de remplacement standard selon les résultats des contrôles et la documentation technique
- Rédiger un rapport précis, retraçant chaque étape jusqu'au redémarrage de la machine
Votre efficacité garantit la continuité de production. Votre réussite, c'est la remise en service.
Et demain ?
Journée ou 2x8 ? Éolien, naval ou aéronautique ?
Chez Gestal, c'est vous qui choisissez. Notre adaptabilité est au service de votre épanouissement.
Rémunération & avantages : - Salaire entre 13 € et 16 €/h, selon compétences
- prime de quart, prime panier, prime salissure
- participation aux bénéfices
- Mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur
- Prévoyance avec prise en charge à 100% par l'employeur
- Participation aux bénéfices
- 13ème mois selon condition d'ancienneté
- CSE (Chèque cadeau,...)
- Participation aux frais de transport
- Heures supplémentaires payées
Le profil recherché
- Lecture de plans maîtrisée
- Diagnostic et résolution de pannes multi-techniques
- Habilitations électriques à jour : B2V, BR, BC
- Permis B indispensable pour les déplacements et le transport de matériel
Aptitudes professionnelles
- Rigueur et minutie dans chaque intervention
- Solide esprit d'analyse pour identifier rapidement les causes de dysfonctionnement et proposer des solutions efficaces
Ref: 7im42jtris
Les avantages
- Accord de participation au résultat
- Prévoyance 100% prise en charge par l'employeur
- Comité social et économique d'entreprise
- Indemnités transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection avec notre chargée de recrutement
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Entretien avec le manager
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Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues
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Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.
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Communication des résultats à tous les candidats
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Groupe Gestal en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 7im42jtris