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Mairie de Puteaux emploi
Mairie de Puteaux recrutement

Auxiliaire de Puericulture - Politique RH Attractive - Temps Complet H/F Mairie de Puteaux

  • Puteaux - 92
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Nous recrutons :

Un Auxiliaire de Puériculture H/F

Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H/F

Temps complet sur 5 jours - Horaires variables à définir en entretien

Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations.

Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.

La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.

Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :
- Ateliers d'éveil musical
- Langage des signes « je signe à la crèche »
- Initiation à l'anglais
- Carnaval des Bambins
- Arbre de Noel
- Atelier découverte de la nature et de l'art
- Espace d'inspiration Snoezelen
- Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque
- Chasse aux oeufs
- Spectacle de fin d'année

L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.

C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant.

Poste

La Ville vous confie les missions suivantes :
- Accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Participer à la période d'intégration de l'enfant ;
- Valoriser et soutenir la fonction parentale ;
- Assurer la transmission d'informations ;
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes... ;
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
- Disposer d'un bon relationnel ;
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ;
- Analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ;
- Respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ;
- S'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service.

Le diplôme demandé pour ce poste :

Diplôme D'ETAT Auxiliaire de Puériculture

La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours.

Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire ;
- Régime indemnitaire avantageux ;
- Prime annuelle d'assiduité ;
- Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ;
- Mutuelle subventionnée par la collectivité.

Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants !

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire.

  • Des horaires variables
  • Un forfait annuel « Mobilité durable »
  • Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
  • Une offre de restauration variée à tarif attractif
  • Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
  • Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
  • Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
  • Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Échange téléphonique avec nos recruteurs

  • Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste

  • Validation finale

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Publiée le 20/10/2025 - Réf : 468945

Auxiliaire de Puericulture - Politique RH Attractive - Temps Complet H/F

Mairie de Puteaux
  • Puteaux - 92
  • CDD
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 468945

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