Educateur de Jeunes Enfants - Politique RH Attractive - Temps Complet H/F Mairie de Puteaux
- Puteaux - 92
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Cadre d'emplois des EJE H/F
Temps complet sur 5 jours - Horaires variables à définir en entretien
Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations.
Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.
La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :
- Ateliers d'éveil musical
- Langage des signes « je signe à la crèche »
- Initiation à l'anglais
- Carnaval des Bambins
- Arbre de Noel
- Atelier découverte de la nature et de l'art
- Espace d'inspiration Snoezelen
- Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque
- Chasse aux oeufs
- Spectacle de fin d'année
L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.
C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant.
Poste
La Ville vous confiera les missions suivantes :
- Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates ;
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Gérer la relation avec les parents ;
- Assurer une dynamique de groupe auprès de l'équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique ;
- Animer et mettre en oeuvre les activités éducatives ;
- Assurer la formation, l'encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l'équipe.
Le profil recherché
Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance ;
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
- Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation ;
- Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;
- Sens du Service Public.
Le diplôme demandé pour ce poste :
DIPLOME D'ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS exigé
La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps completssur 5 jours.
Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire ;
- Régime indemnitaire avantageux ;
- Prime annuelle d'assiduité ;
- Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ;
- Mutuelle subventionnée par la collectivité.
Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants !
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire.
Les avantages
- Des horaires variables
- Un forfait annuel « Mobilité durable »
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
- Une offre de restauration variée à tarif attractif
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
- Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
- Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Échange téléphonique avec nos recruteurs
-
Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste
-
Validation finale
-
La carte
131 Rue de la République
92800 Puteaux
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 473113
