Expert Coach Agile H/F Talan

Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d'une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.

Vos missions seront diverses et variées :
- Développer le potentiel personnel et professionnel des équipes et des individus éventuellement à travers l'évolution de leur écosystème.
- Auditer l'organisation, formuler des préconisations d'amélioration.
- Intervenir, dans un contexte agile à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale...).
- Améliorer la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
- Former les équipes ou intervenir en tant que mentor pour des individus.
- Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...).
- Participation au recrutement.
- Animation interne : confs internes, partage & débats sur réseau social d'entreprise, mentoring, supervision...
- Développement business : packaging d'offres & pitching client, participation aux réponses à AO.
- Image : publication d'articles, participation à des conférences...

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting).

#TalanFrance

#LI-MM1

#LI-CC1

Nos + :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :
- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
- 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement