Technicien de Maintenance Co Manuf H/F SPI GROUP
Vendin-le-Vieil - 62 CDISuper recruteur
- Bac +2
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site de Vendin le Vieil spécialisé dans le conditionnement de poudres alimentaires, notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) et/ou Technicien(ne) CO MANUF (H/F).
Dans un environnement automatisé, vous aurez pour principale mission la maintenance corrective, préventive et améliorative de l'ensemble du matériel de production.
Au sein d'une équipe technique et impliquée de 3 personnes, votre rôle consistera à :
- Veiller au bon fonctionnement du parc machines par des actions préventives, correctives et amélioratrices,
- Effectuer le pré-démarrage et le démarrage des lignes de conditionnement,
- Réaliser les changements de format et les réglages sur les différentes lignes de conditionnement,
- Former le personnel à la bonne utilisation des machines,
- Réaliser le reporting des interventions techniques et le suivi de l'outil GMAO,
- Participer aux projets d'amélioration des process et d'innovation,
- Entretien bâtiment.
De bonnes raisons de nous rejoindre
Un parc machine performant, automatisé et de dernière génération,
Un ADN résolument tourné vers l'automatisation,
Un site à taille humaine, avec une ambiance de travail conviviale et des événements sites et groupes organisés chaque année,
Un poste polyvalent avec de beaux projets techniques à mener,
Un groupe industriel et logistique multi-sites en croissance et en excellente santé financière offrant des perspectives d'évolution et de mobilité (au besoin).
Conditions
Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Rythme de travail : 2x8 (6h-14h / 14h-22h)
Salaire mensuel : salaire de 2500€ brut à 3000€ brut mensuel en fonction du profil. Primes attractives (prime de performance mensuelle de 200 Euros maximum, heures supplémentaires, primes exceptionnelles...)
Avantages supplémentaires :
- 13ème mois,
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Mutuelle familiale + prévoyance,
- Retraite supplémentaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
-
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
-
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS maintenance et justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans dans un environnement similaire ou dans l'industrie. Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et électricité.
Ref : wo8oylgys9
Raisons de nous rejoindre
-
Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
-
Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
-
Parcours d’intégration
-
Prime de cooptation
-
13ème mois
-
Mutuelle familiale et prévoyance
Bienvenue chez SPI GROUP
SPI Group est une société industrielle qui offre à ses clients l'ensemble des services de conditionnement et de logistique, de la conception de lignes au conditionnement des produits, en passant par le développement d'emballages et de machines, la prestation d'entreposage et de logistique rattachée.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, de sa réactivité et de l'engagement de ses équipes, SPI Group travaille pour des clients de renommée nationale et mondiale comme Nestlé, L'Oréal, Ferrero, Haribo, Procter&Gamble, Intermarché, Carrefour, Mondelez et bien d'autres.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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