Les missions du poste

Rejoignez la Ligne 15 du Grand Paris Express exploitée par ORA - Groupe RATP pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Cette nouvelle ligne de métro automatique, dont la mise en service est prévue fin 2025, parcourra 33 kilomètres, traversera 22 communes, et desservira 16 gares proches de Paris (Pont de Sèvres à Noisy-Champs).

Au sein d'une équipe à taille humaine, fortement engagée et bienveillante, vous participerez au lancement de cette aventure de transformation de la mobilité en Île-de-France.

Sous la responsabilité du Responsable de l'Expérience Client et en lien étroit avec les Superviseurs du PCC, le Superviseur de Ligne assure la gestion et la supervision des Hôtes des Lieux.

Vous exercez au quotidien vos activités dans les domaines du service : la relation de service, la maîtrise du territoire (gare et autres espaces d'intervention) et la gestion des lieux. Vous contribuez à développer un service commercial de qualité au plus près des voyageurs.

Vos journées en quelques mots ?

Encadrer l'équipe des Hôtes des Lieux et assurer leur formation initiale et continue ;
- Assurer la commande de service et gérer les plannings ;
- Vérifier la bonne maîtrise des gestes métiers et des outils ;
- Manager les Hôtes des Lieux, assurer la bonne application des procédures et garantir un haut niveau de service en gare
- Mener les entretiens d'évaluation professionnels

Intervenir sur les équipements et contacter les services compétents si nécessaire

Assurer la maîtrise du territoire : lutte anti-fraude, la gestion des flux voyageurs...

Intervenir en Ligne en cas d'incidents d'exploitation

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Formation de Niveau Bac +2 / Expérience managériale d'au moins deux ans

Vos atouts et connaissances

Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
Retour sur la décision finale