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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Surveillant de Travaux Infrastructure H/F OCY Technologies

Hauts-de-France
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous sommes à la recherche d'un surveillant de travaux infrastructure H/F.

Au quotidien, vous accompagnez la maîtrise d'oeuvre travaux sur de grands projets d'infrastructure ferroviaire tels que des chantiers d'accessibilité PMR, le Grand Paris, le Charles de Gaulle Express, Eole etc.

Vos missions :

- Suivre, d'un point de vue technique, la réalisation des chantiers (analyse du planning, des métrés, suivi des non-conformités...).
- Faire le lien entre les équipes études et travaux.
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Participer aux opérations préalables à la réception du chantier et suivre les leviers de réserves.
- Suivre le chantier sur les aspects Qualité-Coûts-Délais-Sécurité.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine du Génie civil, Travaux Publics, avec idéalement une connaissance en management de projet.
- Avoir un bon relationnel et aimer le travail en équipe,
- Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Suivi de proximité par un RH et un manager dédié.
Remboursement des transports en commun urbains à 100%.
Remboursement d’une partie de la facture de téléphone ou Internet.
Tickets restaurant.
Prime de participation.
Accès aux avantages et réductions de notre CSE.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un grand nombre d'avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant ...)

Processus de recrutement :

- Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone).
- Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens.
- Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
Remise de contrat avec la direction de la société