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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Méthode H/F OCY Technologies

Toulouse - 31
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vos missions :

- Etudier les procédures à suivre à chaque étape de fabrication ou de maintenance.
- Echanger avec le bureau d'études sur la faisabilité de fabrication/d'assemblage des
- produits.
- Rédiger les gammes de fabrication ou de maintenance.
- Constituer le dossier de fabrication et définir les outillages
- Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
- Optimiser l'organisation du travail
- Participer à l'évolution des procédés et des produits.

Exemples de projets :

- Participer à l'industrialisation de nouveaux trains, tel que le TGV2020.
- Définir les étapes de maintenance mi-vie de Matériels Roulants.
- Optimiser les systèmes de production et fabrication de batterie.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/4 dans le domaine de la productique.
- Vous connaissez les règles d'ingénierie mécanique.
- Vous connaissez les principes d'amélioration continue et/ou de Lean Manufacturing.
- La connaissance d'outils de CAO, FAO, GPAO ou GMAO est un plus.
- Méthodique et autonome, vous savez faire preuve de rigueur et d'intégration et d'esprit d'équipe

Bienvenue chez OCY Technologies

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l'énergie.

Aujourd'hui OCY, c'est 220 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au service d'acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.

Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière.

Nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C'est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle.

Infos complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un grand nombre d'avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant ...)

Processus de recrutement :

- Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone).
- Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens.
- Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
Remise de contrat avec la direction de la société