Chef de Service Chu H/F Croix-Rouge française
Achères - 78 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
1. Pilotage du centre d'hébergement d'urgence pour hommes isolés
- Mettre en oeuvre les projets de service en concertation avec les équipes et la direction
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité,
- Evaluer les actions menées par le service.
2. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Encadrer, organiser et animer l'équipe éducative,
- Programmer les activités du service,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres des services, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
3.Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service (assurer les commandes...),
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Contrôler la qualité des activités réalisées,
- Elaborer le rapport d'activité du service.
4. Communication interne
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe et des personnes accompagnées,
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
- Transmettre les informations et les décisions de la direction à l'équipe de terrain et rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
5. Participation au projet de la structure
- Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction,
- Analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accompagnées,
- Proposer des orientations pour le service,
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet,
- Participer aux réunions d'équipe de direction.
6. Partenariat et travail en réseau
- Identifier les partenaires directs et leur action,
- Développer les réseaux et les partenaires d'action,
- Mettre en relation et susciter les collaborations,
- Représenter le service dans des instances extérieures
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence,
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés,
Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002),
Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter,
Bases solides en technique de management,
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,
Capacité à élaborer et à suivre un budget,
Permis B.
Expérience souhaitée :Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Disponibilité requise occasionnellement en soirée
Astreintes
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.
Le pôle lutte contre les éclusions des Yvelines pilote 10 établissements et services du secteur social (centres d'hébergement d'urgence pour personnes isolées et familles, hébergement pour demandeurs d'asile, accueil de jour, équipes sociales mobiles) et médico-social (équipe mobile santé précarité des Yvelines).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Achères
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
51 500 € / an 4 292 € / mois 28,30 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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