Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'unité IFTE, FER-PLAY recherche un(e) surveillant(e) de travaux F/H.

Vos missions seront :

- Coordonner et piloter les travaux à pied d'oeuvre pour garantir la qualité, les coûts et les délais des projets.
- Identifier les aléas générés par les travaux et garantir la conformité technique des installations caténaires.
- Rédiger les rapports journaliers et les attachements, tout en participant à l'analyse des prix nouveaux proposés par les entreprises.
- Prévoir et organiser les outils et moyens nécessaires à l'exécution des travaux à partir d'un dossier technique.
- Encadrer et manager les équipes sur le chantier, en veillant à la mobilisation des ressources humaines et techniques.
- Prendre en charge la réception des travaux et les démarches administratives liées à la conformité et à la sécurité.

Ce poste implique des déplacements nationaux.

Avoir minium 3 ans d'expérience dans le domaine des chantiers caténaires sur RFN.

- Être formé HTI C serait un plus.

Si vous êtes dynamique, et aimez le challenge, vous recherchez un environnement stimulant, le poste est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre FER-PLAY ?

- Intégrer et participer au développement d'un pôle stratégique.
- Rejoindre une entreprise en plein essor, aux projets ambitieux et à taille humaine.
- Évoluer dans un environnement stimulant, alliant responsabilités, innovation et autonomie.

Des tickets restaurants
Un comité d'entreprise
Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
Un séminaire tous les ans
Des collègues sympas

Travailler chez FER-PLAY, c'est aussi avoir le droit à des avantages financiers :

- Une mutuelle d'entreprise
- Une prévoyance
- Un comité d'entreprise
- Des titres-restaurants d'une valeur faciale de 10 euros par journée entière travaillée
- Un Plan d'Epargne Entreprise abondé à 100% par l'entreprise dans la limite de 500 euros par an

Mais pas seulement ! Les salariés disent que travailler chez FER-PLAY c'est aussi de la :

- Convivialité
- Disponibilité
- Bienveillance
- Ecoute
- Respect
- Liberté
- Entraide

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature sous 24h
Si votre profil est sélectionné, appel / SMS du service RH pour convenir d'un échange
30 minutes d'échange avec le service RH pour vérifier l'adéquation profil / poste
Entretien technique avec le/la futur(e) manager en physique ou en visio