Responsable Gestion Commerciale H/F U Magasins
Couilly-Pont-aux-Dames - 77 CDI- 2 600 - 2 700 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Responsable de la gestion commerciale quotidienne, vous assurez la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin, afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks.
Vos missions principales :
1. Gestion de la base articles & tarification :
- Créer, mettre à jour et fiabiliser les données articles dans notre système de gestion.
- Intégrer les prix d'achat et de vente en cohérence avec la politique tarifaire et les opérations commerciales.
- Analyser les écarts de prix et de marges, proposer des ajustements correctifs.
2. Gestion des fournisseurs :
- Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs dans notre logiciel magasin.
- Suivre les évolutions tarifaires et s'assurer de la conformité des informations.
3. Affichage & politique prix :
- Veiller à la mise à jour et à la conformité de l'affichage des prix en magasin.
- Garantir la bonne application de la politique tarifaire définie par la direction.
4. Contrôle des marges & reporting :
- Suivre et analyser les marges commerciales.
- Identifier les anomalies et proposer des solutions correctives en lien avec les équipes achats et commerce.
5. Inventaires magasin :
- Organiser et piloter les inventaires périodiques et annuels du magasin.
- Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises.
6. Retrait & rappel produits :
- Identifier les produits non conformes.
- Coordonner les procédures de retrait et de rappel avec les équipes concernées.
7. Sécurité & qualité des données :
- Mettre en oeuvre des mesures de contrôle pour garantir l'intégrité et la confidentialité des données.
- Former et sensibiliser les équipes internes.
8. Veille & optimisation :
- Assurer une veille sur les outils et méthodes liés à la gestion commerciale et à la tarification.
- Être force de proposition pour améliorer les process.
Prime annuelle - Prime sur objectif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Le profil recherché
- Expérience souhaitée dans un environnement de grande distribution, en gestion de données commerciales, gestion de stock ou fonctions similaires.
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion magasin et Excel.
- Grande rigueur et sens du détail : les données que vous traitez ont un impact direct sur les prix en caisse, les marges et la fiabilité des stocks.
- Esprit d'analyse et capacité à détecter des incohérences dans les prix, les marges ou les stocks.
- Bon relationnel et esprit collaboratif : vous êtes en lien permanent avec les managers de rayon, la direction, la comptabilité et les équipes du magasin.
- Une appétence pour le terrain : vous comprenez que les décisions prises sur écran ont un impact direct en rayon.
- Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les tâches et à s'adapter à un environnement évolutif.
- Connaissance de la politique commerciale, des marges et des mécanismes de tarification en grande distribution est un atout.
Raisons de nous rejoindre
-
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
-
Prime annuelle
-
Prévoyance
-
Autres avantages financiers selon ancienneté
-
Mobilité interne au sein du magasin
-
Autorisations d’absences pour événements familiaux
Bienvenue chez U Magasins
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.
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