Mosica recrutement

Analyste Programmeur COBOL - Brest H/F Mosica

  • Brest - 29
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

MISSION :

Dans le cadre d'un nouveau projet chez l'un de nos clients, nous recherchons un.e analyste programmeur COBOL MVS expérimenté.e .


Intégré.e à une équipe projet vous participerez à l'ensemble des phases d'un projet technique

  • Ateliers de travail avec les métiers
  • Réalisation d'analyses d'impacts
  • Participation à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelle
  • Développement COBOL/DB2 Batch et CICS, avec gestion des traitements JCL
  • Analyste des incidents de production sous z/OS.
  • Pilotage des développements du CDS externalisés (en fonction de l'expérience)
  • Réalisation des tests unitaires
  • Suivi des recettes
  • Support / Déploiement

Les + du poste :

  • Mission de plusieurs années
  • Intervention directement dans les équipes client
  • Environnement stable et stimulant
  • Equipe expérimentée

LOCALISATION : Nantes, télétravail partiel

QUAND : Plusieurs postes sont à pourvoir. Les démarrages peuvent se faire Asap, jusqu'au troisième trimestre 2026.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Projet long terme (minimum 3 ans) avec visibilité.
  • Management de proximité : nous connaissons nos collaborateurs.
  • Télétravail partiel possible
  • Ambiance bienveillante : ici, on ne parle pas de "rockstars", juste de bons pros.

Déroulement des entretiens chez MOSICA :

  • Un premier entretien téléphonique et/ou une visio afin d'échanger sur votre projet et nos missions
  • Un deuxième échange, cette fois-ci, technique
  • Un recrutement sur mission ou sur profil

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Vous maîtrisez COBOL, MVS, JCL, CICS, DB2
  • Vous avez une solide expérience sur des environnements mainframe.
  • Vous êtes autonome, rigoureux, et savez naviguer dans un système complexe.
  • Vous êtes à l'écoute et appréciez travailler en binôme ou en petit collectif.

Expérience requise : Minimum 3 ans

Bienvenue chez Mosica

Qui sommes-nous ?


Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire.

La nôtre c'est l'histoire de 3 ingénieurs passionnés qui ont connu les projets qui s'enchaînent, les défis techniques qui s'accumulent, et les ambitions qui évoluent. De cette expérience est née une ESN où l'on comprend vos aspirations professionnelles et personnelles au-delà d'une simple mission.


Notre ambition : vous proposer des opportunités en phase avec votre profil et vous accompagner durablement dans votre évolution.


Nous avons fait le choix d'une structure à taille humaine, convaincus que la proximité et la confiance sont les clés d'une collaboration réussie. Aujourd'hui, près de 100 collaborateurs partagent cette vision. Voici pourquoi :

  • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions.
  • Notre approche : une relation fondée sur l'intégrité, la transparence et la parole donnée et tenue.
  • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté et une équipe toujours disponible pour vous soutenir.
  • Votre avenir : un accompagnement individualisé, conçu pour renforcer vos expertises et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur unique vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs.

Changer d'entreprise est une décision importante, qui engage votre avenir.
Chez MOSICA, nous le savons, et nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante.


Envie d'en parler ?
Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-en plus sur notre site web.

Infos complémentaires

Infos complémentaires

Chez MOSICA, vous bénéficiez de nombreux avantages :

  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Prime d'apporteur d'affaires

Et parce que votre cadre de vie compte autant que vos missions, vous profitez d'un environnement où il fait bon vivre : un équilibre idéal entre vie personnelle et épanouissement professionnel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un appel téléphonique

  • Un rdv pour apprendre à se connaître

  • Un entretien technique

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 748165/12831100 CDC/44N

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