Contract Owner H/F Reisel
Belgique CDIOffre d’une ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Reisel Consulting recherche son prochain Contract Owner (H/F) pour une mission chez son client dans le secteur de l'énergie dans la région wallonne en CDI, dès que possible.
En tant que Contract Manager - NUCLÉAIRE, vous contribuez à des projets complexes, sous la supervision du responsable du groupe de gestion des achats et des contrats, et fonctionnellement du chef de projet. Vous participez au processus de formalisation et de gestion des contrats, en veillant à leur conformité tout au long de leur cycle de vie.
- Analyse des termes et conditions des contrats commerciaux et identification des risques, pièges et opportunités
- Rédaction ou analyse des clauses contractuelles spécifiques, en accord avec le chef de projet et/ou le service commercial
- Analyse des propositions et contribution aux processus de clarification et de comparaison
- Coordination avec les conseillers juridiques internes
- Sensibilisation des clients et/ou partenaires/fournisseurs aux principes QHSE dans tous les contrats
- Soutien à l'équipe de projet pendant le processus de négociation
- Conseil à l'équipe de projet sur les questions contractuelles et de risque pendant l'exécution
- Participation aux réunions techniques hebdomadaires et aux réunions de l'équipe de projet
- Préparation du plan de gestion des contrats et mise en oeuvre de l'outil de registre des contrats
- Partage des informations et des enseignements tirés des contrats avec l'équipe de gestion des contrats
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un master en sciences ou en sciences industrielles et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience pertinente en gestion de projet ou en gestion de contrat. Une expérience préalable dans le domaine nucléaire est un atout. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre respect des attentes et des lignes directrices de l'entreprise. Doté d'excellentes compétences organisationnelles, vous êtes à l'aise dans les situations difficiles et vous vous engagez à respecter les délais, les contraintes du projet et les processus internes, tout en priorisant la qualité et la sécurité. Votre attitude positive, votre capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe sont des atouts précieux, tout comme vos compétences avérées en communication, en prise de décision et votre volonté constante d'apprentissage. Vous maîtrisez également MS-Office.
Bienvenue chez Reisel
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au coeur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
Rejoignez Reisel !
Infos complémentaires
- Assurance DKV Hospitalisation et Plan AZ (capital 2500€/ an)
- Chèques repas
- Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
- Type de contrat : CDI
- Date de début : dès que possible
- Lieu : région wallonne
- Expérience : 7 ans minimum
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.
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