Les missions du poste
Pour l'accroissement de notre activité réseaux secs, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la réalisation des travaux électriques des chantiers réseaux (équipe de 2-3 personnes), dans le respect des règles de sécurité et des règles de l'art.
Vous êtes responsable de la réalisation des travaux d'un et d'atteinte des objectifs définis. Vous encadrez et animez le travail de votre équipe et en recherchez la motivation de l'intérêt général de l'entreprise.
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer une équipe de 1 à 2 personnes ;
- Préparer et réaliser les travaux liés à la construction et au dépannage de réseaux de distributions électriques HTA-BT et éclairage public ;
- Réalisez les mises en services suivant le planning du chantier (ITST, ATST) ;
- Gérer les approvisionnements du matériel chantier ;
- Garantir le respect des consignes et procédures de sécurité mises en oeuvre dans l'entreprise ;
- Respecter les consignes générales de sécurité et celles définis dans l'analyse des risques QSE ;
- Représenter l'entreprise et ses valeurs auprès de toutes les parties intéressées aux travaux.
Des déplacements sont à prévoir sur nos chantiers.
Le profil recherché
Vous devez posséder impérativement le permis B. Le permis CACES nacelle(R486) est apprécié.
Votre motivation et votre état d'esprit feront la différence.
Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer.
Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminé, dès que possible.
Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience.
Bienvenue chez Sturno SAS
Infos complémentaires
- Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés !
- Des perspectives d'évolution !
- Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité !
- Une expertise métier !
Avantages :
- Une revalorisation annuelle des salaires ;
- Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ;
- Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ;
- Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ;
- Une prime de congés payés ;
- Un comité d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réponse positive pour un entretien
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Entretien physique avec le responsable
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 1970349/12015000 CDRSRS5/50A
