Expert-Comptable H/F CERFRANCE Région Occitanie

> Vous disposez des compétences techniques comptables et fiscales
> Vous avez le sens du service client
> Vous disposez d'une aisance relationnelle et de capacité d'écoute
> Vous savez travailler en collaboration

Vous êtes expert-comptable ou expert-comptable stagiaire.

Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet ou en AGC d'au moins 3 ans.

Cerfrance Lot-et-Garonne, est membre du 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France, c'est : 60 ans d'existence, 170 salariés au service de 3 800 clients/adhérents, 7 agences de proximité et la force d'un réseau pour rester innovant.

Notre coeur de métier : l'accompagnement (comptable, économique, juridique, fiscal et social) des chefs d'entreprise (commerçants, artisans, prestataires de services, professions libérales, agriculteurs...) du territoire du Lot-et-Garonne.

Nos valeurs : vous vivrez dans une entreprise associative, humaine, accueillante, à l'esprit collaboratif et participatif mettant au coeur de sa stratégie la satisfaction et la confiance de ses clients. 8 clients sur 10 sont satisfaits de nos services, 96% sont satisfaits de la disponibilité et de la réactivité de nos collaborateurs.

Vous intégrerez une entreprise structurée à dimension familiale ancrée dans son territoire, ayant un projet stratégique solide et partagé par l'ensemble des équipes.

Cerfrance Lot-et-Garonne, entreprise attentive à la qualité de vie au travail

Vous disposerez d'une large autonomie dans l'organisation et la réalisation de vos activités (emploi du temps, gestion des RDV clients...) dans un climat de confiance et de bienveillance tout en bénéficiant de l'appui de votre manager.

Soucieux de l'équilibre vie privée/vie professionnelle, vous bénéficierez d'une organisation du temps de travail favorable : forfait 205 jours.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration (formation, tutorat) qui vous permettra d'être suivi dès votre arrivée dans l'entreprise et de pratiquer votre métier avec aisance.

Chaque année, vous bénéficierez d'un entretien annuel avec votre manager pour faire le point de vos besoins, et fixer les objectifs à venir.

Sous l'impulsion d'une politique de formation forte, nous vous proposerons de maintenir et d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre carrière. Pour cela, vous aurez accès à un catalogue de formation. Nos collaborateurs suivent en moyenne 4,5 jours de formation par an.

Rémunération fixe selon le profil & les compétences, revalorisation annuelle collective.
Intéressement et participation, tickets restaurants, avantages CSE.
Prime exceptionnelle cooptation de nouveaux clients.
Matériel dernière génération fourni : ordinateur portable, écran full size, scanner de poche, téléphone portable.
Environnement de travail : bureau individuel.
Accord de télétravail, accord égalité femme/homme (flexibilité contexte parental).
Maintien de salaire à 100% sans délai de carence en cas de maladie.

CDI, contrat cadre forfait 205 jours.
Véhicule personnel indispensable et remboursement des indemnités kilométriques + assurance déplacements professionnels.