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    Responsable Pôle Ferroviaire Urbain Métro et Tramway H/F FER-PLAY
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    FER-PLAY ouvre un tout nouveau pôle dédié aux projets ferroviaires urbains (métro, tramway). Nous cherchons un(e) véritable leader pour poser les premières pierres de cette nouvelle activité stratégique.
Ce rôle est fait pour vous si vous avez l'âme d'un entrepreneur, l'envie de piloter une activité de A à Z, et que vous aimez construire, fédérer et faire grandir.
Vos missions seront :
- Développer les offres commerciales en identifiant les appels d'offres et en comprenant les demandes clients.
- Coordonner et contrôler l'état d'avancement des projets, incluant la gestion budgétaire et l'analyse des indicateurs de performance.
- Manager et accompagner les équipes, y compris le recrutement et la gestion administrative des embauches.
- Piloter les études d'infrastructures et les travaux, en orientant les choix techniques et garantissant la productivité et la rentabilité.
- Assurer un suivi commercial régulier auprès des clients et gérer les réclamations éventuelles.
- Effectuer une veille technologique pour améliorer les méthodes et les outils informatiques.
                    Vous aimez le contact humain et vous disposez d'une fibre commerciale.
Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en étude de conception et d'exécution, en suivi de travaux dans le domaine de l'infrastructure de transports urbains et ferroviaire.
Voici les compétences requises :
Métiers :
- Maîtrise des spécificités du domaine ferroviaire
- Maîtrise des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire (chiffrage/calcul de coût)
Si vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur, vous êtes dynamique, et aimez le challenge, vous recherchez un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis, le poste est fait pour vous !  
  
Pourquoi rejoindre FER-PLAY ?
- Créer, diriger et incarner un pôle stratégique dès sa genèse.
- Rejoindre une entreprise en plein essor, aux projets ambitieux et à taille humaine.
- Évoluer dans un environnement stimulant, alliant responsabilités, innovation et autonomie.
                
- Des tickets restaurants
- Un comité d'entreprise
- Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- Un séminaire tous les ans
- Des collègues sympas
                    Travailler chez FER-PLAY, c'est aussi avoir le droit à des avantages financiers :
- Une voiture de fonction
- Un comité d'entreprise
- Des titres-restaurants d'une valeur faciale de 10 Euros par journée entière travaillée
- Un Plan d'Epargne Entreprise abondé à 100% par l'entreprise dans la limite de 500 Euros par an
Mais pas seulement ! Les salariés disent que travailler chez FER-PLAY c'est aussi de la :
- Convivialité
- Disponibilité
- Bienveillance
- Ecoute
- Respect
- Liberté
- Entraide
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Email de confirmation de réception de votre candidature sous 24h 
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                Si votre profil est sélectionné, appel / SMS du service RH pour convenir d'un échange 
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                30 minutes d'échange avec le service RH pour vérifier l'adéquation profil / poste 
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                Entretien technique avec le/la futur(e) manager en physique ou en visio 
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FER-PLAY en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 1590427/8485438 RPTUF/75P
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