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Sobeca - Groupe FIRALP recrutement

Chef de Chantier Eclairage Public H/F Sobeca - Groupe FIRALP

  • Chemaudin et Vaux - 25
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique B0
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • Habilitation électrique H0
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B
  • Intervention à proximité des réseaux

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vos missions consistent à :
- Réaliser des chantiers et intervenir dans le domaine de l'éclairage public- Encadrer des ouvriers dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement- Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)- Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matériels

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum en tant que chef de chantier dans le milieu des travaux publics et de l'éclairage publicVous possédez le permis B et le CACES 1 est indispensable.Vous êtes détenteur des habilitations électriques HO / BO et d'une AIPR.
Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !

Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP

SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides.
Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.

    Infos complémentaires

    Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)

    Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h

    • Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne

    • Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager

    Publiée le 05/04/2026 - Réf : SOB23068

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