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Auxiliaire de Vie H/F ADHAP

Le Quesnoy - 59
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Notre agence de Hautmont recrute un(e) Assistant(e) de vie en CDI, temps partiel de 110H par mois évolutif sur le secteur de le Quesnoy.

Vos missions : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Assistante(e) de vie, vous aurez pour missions principales :
- L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie.

Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 2 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge

; - Vous n'êtes pas diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial ou vous n'avez pas (ou peu) d'expérience dans le secteur, le réseau ADHAP s'engage à vous former grâce à son parcours de formation d'adaptation à l'emploi.

Et vous êtes reconnu(e) pour :
- Aimer prendre soin des autres - Etre souriant(e) et à l'écoute - Etre motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie

Permis B éxigé

Un accompagnement au quotidien par un(e) infirmier(ère)
Une démarche qualité au cœur de vos missions
Un management de proximité axé sur le travail en équipe
Le respect de votre équilibre de vie
Un organisme de formation interne, l’Institut ADHAP
Des perspectives d’évolution

Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
- Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;
- La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; - 1 week-end sur 2 non travaillé ; - Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;Des primes trimestielles selon assiduité (60€ / trimestre) -

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre candidature retient notre attention, nous vous contactons par téléphone
Si votre candidature se poursuit, alors nous vous donnons RDV dans l’un de nos centres
Si vos aspirations et nos besoins se rejoignent, alors nous vous proposons un CDI ou CDD