Pas de salaire renseigné
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Automaticien H/F Davidson consulting
- Pays de la Loire
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement en région Ouest, nous cherchons à renforcer nos équipes sur tout ou partie de ces différentes activités :
- Réaliser les analyses fonctionnelles conformément aux demandes clients (interne, externe).
- Développer les programmes sur automates Schneider, Siemens, Rockwell [...] et les supervisions correspondantes.
- Analyser et valider les schémas électriques et les choix des composants.
- Réaliser les tests en atelier avant livraison client.
- Réaliser la mise en service et la mise au point des installations.
- Former et assister les utilisateurs finaux de l'installation.
- Réaliser la documentation des utilisateurs.
Le profil recherché
Vous maîtrisez à minima les automates Schneider, Siemens et les supervisions associées.
Bienvenue chez Davidson consulting
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Publiée le 23/01/2023 - Réf : 1209237/5252708 A/44N
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Automaticien H/F
Super recruteur
- Pays de la Loire
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