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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier Génie Climatique H/F à Floirac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Chantier Génie Climatique H/F CEME Aquitaine

Floirac - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de chantier génie climatique (H/F) pour notre filiale CEME AQUITAINE, basée à Floirac (44) et spécialisée en génie climatique et électrique.

Rattaché au chargé d'affaires, vous réalisez le montage des installations de chauffage, ventilation, traitement d'air, ou rafraîchissement en coordination avec les collaborateurs de terrain.

Vos missions sont les suivantes :
- Gérer l'équipe présente sur le chantier en s'assurant de la bonne réalisation des tâches de chacun des collaborateurs - en lien avec le conducteur de travaux
- À partir des plans d'installation, tracer le passage des canalisations et l'emplacement des appareils (radiateurs, chaudières, ventilateurs, climatiseurs, etc.) ;
- Assurer la pose des réseaux mais aussi la pose et le raccordement des unités de production, ainsi que des équipements terminaux au travers de la lecture des plans ;
- Souder, monter et installer les équipements de chauffage ;
- Travailler le cuivre, le PER, l'acier, PVC et le multicouche ;
- Souder l'acier, braser le cuivre, le sertissage (PER, multicouche, cuivre, inox) ainsi que le collage du PVC dans les règles de l'art ;
- Vérifier le bon fonctionnement des installations : essais, réglages, correction des défauts constatés ;

Les domaines d'activités sont les suivants :
- Tertiaire (Etablissements scolaires, immeubles de bureau...)
- Industrie
- Chantiers de moyenne et grande importance.

Vous êtes issu(e) d'une formation en génie thermique, climatique, travaux publics ou généralisé (Bac Pro, Bac +2).

Qualités requises :
- Rigoureux
- Autonomie
- Organisé
- Respect des plans
- Respect des consignes
- Esprit d'équipe
- Bonnes connaissances thermiques, hydrauliques et électriques

Permis B obligatoire.

Expérience souhaitée à un poste similaire : 2 ans

Bonne ambiance de travail
Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
Participation selon les entreprises du Groupe
Primes
Bonne mutuelle
RTT pour les cadres
Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
Mobilité
Locaux agréables
Parking gratuit à proximité
Véhicules de service
Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe

Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle

Retraite sur complémentaire : Profitez d'une retraite complémentaire pour sécuriser votre avenir financier

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté

Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.