Emploi Hospitalier Vire-sur-Lot

... bonnes pratiques professionnelles (RBPP) - Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives individuelles ou collectives...

… durant le séjour hospitalier du patient.

... Attendus complémentaires : - Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) - Concevoir, élaborer et...

... à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et...

… - à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement hospitalier - Certification en anesthésie confirmée par un Diplôme…

... des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la...

... Tu intégreras le parcours de formation SC2S, qui te permettra d'acquérir les connaissances nécessaires à la réussite de...

... BEP service aux personnes souhaite, ou qualification dans le domaine du linge ou de l'hôtellerie Formation HACCP...

... Capacité d'initiative Les missions peuvent être adaptées selon tes compétences et/ou envies, notamment afin de...

... - Utiliser les techniques d'entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections associées aux...

... parcours de formation SC2S, qui te permettra d'acquérir les connaissances nécessaires à la réussite de ta mission avec les seniors....

... dépendantes. Dans ce cadre tu seras amené à: -Favoriser les relations et discussions entre résidents, stimuler leur...

... Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés ...

... Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins...

... fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Experience: Débutant accepté Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir...

... charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise)....