Emploi Direction Longué-Jumelles

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en agriculture, agronomie, productions végétales ou semences, vous avez une expérience confirmée...

... de l'habitat. Vous aimez être au coeur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge...

... - Vous aimez avant tout interagir avec les gens, créer des réseaux, établir des contacts avec les...

... management ou développement commercial. Sens du service et écoute active : vous aimez accompagner et proposer des solutions adaptées....

... Prêt(e) à vous lancer ? Ne passez pas à côté de cette opportunité d'entreprendre avec un modèle...

... Leadership et envie de fédérer des partenaires locaux. - Passion pour la rénovation ...

... à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. ...

... indépendant à la recherche d'un réseau solide et structuré pour se développer - Homme ou Femme de terrain et de...

… professionnelle), vous avez déjà une expérience significative dans la direction (ou participation à un comité de direction) d'une au…

… expérience significative dans la direction / participation à un comité de direction au sein d'une EPL. Vous avez une vision à court,…

... être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve...

... d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à...

... Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit...

... en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de...

Experience: 2 An(s) Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Restauration...

... solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité...

... l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les...

... engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.