Quels sont les facteurs qui influencent le salaire d’un gestionnaire de stock ?

Le salaire d’un gestionnaire de stock dépend de plusieurs éléments, notamment de l'expérience professionnelle, du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise qui l’emploie ainsi que de la localisation géographique du poste. Des compétences supplémentaires, telles que la maîtrise de logiciels de gestion de stock ou la capacité à manager une équipe, peuvent également jouer un rôle dans l’évolution du salaire. En général, les responsabilités confiées, comme la supervision des inventaires ou l’optimisation des flux logistiques, influencent de manière significative la rémunération de ce professionnel de la gestion des stocks.

Comment évolue la rémunération d’un gestionnaire de stock au cours de sa carrière ?

Au fil de sa carrière, le salaire d’un gestionnaire de stock tend à progresser, souvent grâce à l’acquisition de compétences, à la prise de responsabilités supplémentaires ou à l’obtention de certifications professionnelles. Avec l’expérience, un gestionnaire de stock peut accéder à des postes de supervision, de management d’équipe ou de responsable logistique, ce qui se traduit généralement par une revalorisation de sa rémunération. L’évolution de son parcours professionnel, alliée à ses résultats et à sa capacité à améliorer la gestion des stocks, peut donc favoriser une évolution salariale positive.

Gestionnaire de stock : pourquoi le salaire peut-il varier selon le secteur d’activité ?

Le salaire d’un gestionnaire de stock fluctue en fonction du secteur dans lequel il exerce. En effet, les industries comme la grande distribution, l’industrie pharmaceutique, l’aéronautique ou le e-commerce présentent des exigences et des contraintes spécifiques, ce qui peut impacter la politique de rémunération. Certaines branches nécessitent des compétences ou des connaissances techniques particulières, ou imposent un rythme et un niveau de responsabilité plus ou moins élevé, ce qui influence directement la détermination du salaire d’un gestionnaire de stock au sein de ces secteurs.

Quelles perspectives d’évolution professionnelle peuvent impacter le salaire d’un gestionnaire de stock ?

Les perspectives d’évolution pour un gestionnaire de stock sont variées et peuvent avoir un impact direct sur le salaire. Il peut s’orienter vers des postes à responsabilité supérieure, tels que chef d’équipe logistique, responsable des stocks ou manager supply chain. La spécialisation vers certains domaines, comme la gestion des flux internationaux ou l’implémentation de systèmes informatisés de gestion de stocks, peut également valoriser son profil. Ces évolutions, souvent synonymes de nouvelles missions et d’une plus grande autonomie, sont susceptibles d’entraîner une hausse du salaire du gestionnaire de stock.

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Salaire Gestionnaire de stock

- 29%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

22 076 € 1 840 € 12,13 € Bas

23 660 € 1 972 € 13,00 € brut

Salaire Médian estimé

26 500 € 2 208 € 14,56 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Gestionnaire de stock ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Gestionnaire de stock peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 21 877 et 22 076 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 450 et 1 464 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 26 500 à 30 000 euros bruts par an, soit approximativement 1 757 à 1 989 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Gestionnaire de stock

Salaire débutant

20 111 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Gestionnaire de stock selon l'expérience

Sans expérience

20 111 €

Junior

21 294 €

Confirmé

27 208 €

Senior

31 467 €

Salaire d'un Gestionnaire de stock par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 917 € / mois	23 006 € / an
Corse	2 775 € / mois	33 300 € / an
Outre Mer	1 967 € / mois	23 605 € / an
Île-de-France	2 047 € / mois	24 570 € / an
Centre-Val de Loire	1 971 € / mois	23 660 € / an
Pays de la Loire	1 895 € / mois	22 750 € / an
Bretagne	1 895 € / mois	22 750 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	1 971 € / mois	23 660 € / an
Hauts-de-France	1 958 € / mois	23 500 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 009 € / mois	24 115 € / an
Occitanie	1 933 € / mois	23 205 € / an
Grand Est	2 000 € / mois	24 000 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 898 € / mois	22 786 € / an
Normandie	1 971 € / mois	23 660 € / an

Perspectives d'évolution du métier Gestionnaire de stock

salaire Gestionnaire de stock

salaire métier

Salaire Stockiste

23 660 € / an

Salaire Chef de silo

23 660 € / an

Salaire Responsable de stock

23 660 € / an

Salaire Gestionnaire de stock

23 660 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification en gestion des stocks (par exemple, le certificat APICS CLTD ou CPIM) pour augmenter votre expertise et crédibilité.

Spécialisez-vous dans la gestion des stocks pour les industries à forte valeur ajoutée, comme la santé (gestion de dispositifs médicaux) ou l'aéronautique, où les contraintes sont spécifiques et les rémunérations supérieures.

Maîtrisez des systèmes de gestion des stocks avancés comme SAP, Oracle ou des plateformes automatisées pour démontrer votre capacité à optimiser les processus logistiques.

Visez des postes de Responsable Logistique ou Responsable Supply Chain, où la gestion des stocks est une composante clé mais à plus forte responsabilité.

Développez des prestations de conseil en gestion des stocks pour les petites entreprises qui n’ont pas de spécialiste en interne.

Explorez les opportunités à l’international ou dans des zones industrielles où la demande pour des gestionnaires de stock qualifiés dépasse l’offre.

Participez à des événements professionnels en logistique et réseau d’approvisionnement pour étendre votre réseau et accroître votre visibilité auprès des recruteurs et employeurs.

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