Quels facteurs influencent le salaire d’un monteur ossature bois ?

Le salaire d’un monteur ossature bois dépend de plusieurs critères importants. L’expérience professionnelle joue un rôle central, tout comme le niveau de qualification ou de spécialisation acquis au fil du temps. La région dans laquelle le monteur ossature bois exerce son activité peut également impacter le niveau de rémunération, certaines zones affichant une demande plus forte liées aux constructions en bois. Par ailleurs, le type d’employeur, qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou d’une PME artisanale, ainsi que la taille et la complexité des chantiers confiés, influencent aussi le salaire. Enfin, la polyvalence et la capacité à travailler sur plusieurs aspects d’un chantier bois représentent un atout qui peut permettre d’accéder à de meilleures conditions salariales.

Comment évolue la rémunération d’un monteur ossature bois au cours de sa carrière ?

La rémunération d’un monteur ossature bois tend à progresser avec l’expérience et l’acquisition de nouvelles compétences. Au début de sa carrière, le professionnel peut percevoir une rémunération correspondant à ses premières qualifications. Avec le temps, le fait d’assumer davantage de responsabilités, de maîtriser les techniques avancées de l’ossature bois ou de coordonner une équipe permet généralement d’accéder à de meilleures conditions salariales. De plus, le passage à des postes d’encadrement ou la spécialisation dans des réalisations bois complexes peuvent ouvrir la voie à une évolution significative du salaire d’un monteur ossature bois.

Pourquoi constate-t-on des écarts de salaire entre les monteurs ossature bois ?

Les écarts de salaire entre les monteurs ossature bois s’expliquent par différents éléments. La diversité des projets pris en charge, la taille des entreprises, mais aussi le niveau de qualification et le degré d’autonomie sur chantier peuvent entraîner des différences de rémunération. Un monteur ossature bois expérimenté, capable de gérer des chantiers de plus grande ampleur ou des constructions bois sur mesure, verra souvent son salaire évoluer à la hausse. De plus, la localisation géographique influence également le niveau de rémunération, certaines régions connaissant une forte demande dans le secteur de la construction en ossature bois.

Quelles perspectives de salaire offre le métier de monteur ossature bois ?

Le métier de monteur ossature bois propose des perspectives salariales intéressantes pour les professionnels motivés et souhaitant évoluer. Ce secteur bénéficie d’une forte dynamique grâce à l’engouement pour la construction écologique et la valorisation du bois dans le bâtiment. La progression du salaire s’accompagne souvent de l’évolution vers des missions à plus grande responsabilité ou de la spécialisation dans des techniques pointues. Par ailleurs, la mobilité professionnelle, la formation continue et l’accès à des postes de chef d’équipe constituent autant d’opportunités pour augmenter le salaire d’un monteur ossature bois au fil des années.

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Salaire Monteur ossature bois

- 29%

Comparé au salaire moyen en France

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22 185 € 1 849 € 12,19 € Bas

23 660 € 1 972 € 13,00 € brut

Salaire Médian estimé

25 480 € 2 123 € 14,00 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Monteur ossature bois ?

Avec un profil junior, un(e) Monteur ossature bois peut décrocher un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 22 185 euros, ce qui correspond à un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 471 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 25 480 à 27 300 euros bruts par an, c'est à dire 1 689 à 1 810 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Monteur ossature bois

Salaire débutant

20 111 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Moyen

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Monteur ossature bois selon l'expérience

Sans expérience

20 111 €

Junior

21 294 €

Confirmé

27 208 €

Senior

31 467 €

Salaire d'un Monteur ossature bois par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 962 € / mois	23 550 € / an
Outre Mer	1 801 € / mois	21 622 € / an
Île-de-France	1 971 € / mois	23 660 € / an
Centre-Val de Loire	1 875 € / mois	22 500 € / an
Pays de la Loire	1 971 € / mois	23 660 € / an
Bretagne	2 135 € / mois	25 625 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 041 € / mois	24 499 € / an
Hauts-de-France	1 823 € / mois	21 877 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	1 971 € / mois	23 660 € / an
Occitanie	2 036 € / mois	24 442 € / an
Grand Est	1 886 € / mois	22 640 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 989 € / mois	23 878 € / an
Normandie	1 886 € / mois	22 640 € / an

Perspectives d'évolution du métier Monteur ossature bois

salaire Monteur ossature bois

salaire métier

Salaire Constructeur bois

23 660 € / an

Salaire Monteur ossature bois

23 660 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une qualification certifiante comme le Titre Professionnel 'Constructeur Bois' ou un CACES pour la manipulation des engins nécessaires sur chantier, afin de valoriser votre expertise.

Spécialisez-vous dans la construction passive ou les maisons écologiques en bois, une niche fortement demandée et mieux rémunérée.

Maîtrisez des logiciels de conception comme Cadwork ou SketchUp pour améliorer votre collaboration avec les architectes et bureaux d'étude.

Postulez à un poste de chef d'équipe ou de chargé de projet pour superviser des chantiers et augmenter vos responsabilités, et donc votre rémunération.

Envisagez de créer votre propre entreprise spécialisée dans les extensions en ossature bois ou la rénovation, deux markets en pleine croissance.

Explorez le marché en Suisse ou au Canada, où le savoir-faire en construction bois est fortement valorisé et mieux rémunéré.

Partagez des photos de vos réalisations sur des plateformes comme LinkedIn ou Instagram pour attirer l'attention de clients ou employeurs potentiels.

Les offres d'emploi Monteur ossature bois