Comment évolue le salaire d’un Enseignant-chercheur au cours de sa carrière ?

Le salaire d’un Enseignant-chercheur connaît généralement une évolution progressive tout au long de la carrière. En effet, les Enseignants-chercheurs bénéficient d’avancements liés à leur ancienneté, à leur grade ainsi qu’aux promotions internes au sein de l’université ou de l’établissement d’enseignement supérieur. L’accès à des responsabilités complémentaires, telles que la direction de département ou la participation à des projets de recherche, peut aussi influencer positivement la rémunération. Le parcours académique, l’investissement dans la recherche scientifique ainsi que l’obtention de qualifications complémentaires sont autant de facteurs qui contribuent à faire évoluer le salaire de l’Enseignant-chercheur d’année en année.

Quels éléments peuvent influencer le salaire d’un Enseignant-chercheur ?

Plusieurs paramètres entrent en compte dans la détermination du salaire d’un Enseignant-chercheur. Parmi les éléments principaux, on trouve le grade occupé (maître de conférences, professeur des universités, etc.), l’expérience professionnelle accumulée, ainsi que l’établissement de rattachement. Les missions additionnelles, comme la participation à des instances universitaires ou la coordination de programmes de recherche, peuvent également peser dans la balance salariale. Par ailleurs, le domaine de spécialisation et la reconnaissance académique acquise au fil des publications et des projets menés jouent un rôle significatif sur la rémunération globale de l’Enseignant-chercheur.

Existe-t-il des différences de salaire entre les Enseignants-chercheurs selon les disciplines ?

Oui, il existe des différences notables de salaire entre les Enseignants-chercheurs en fonction des disciplines exercées. Certaines spécialités, notamment dans les domaines scientifiques ou technologiques, peuvent offrir des opportunités de carrières académiques spécifiques et impliquer des conditions salariales distinctes. Cette diversité s’explique par la demande sur le marché, les financements disponibles pour la recherche, ainsi que la rareté de l’expertise dans certains secteurs. Ainsi, le salaire d’un Enseignant-chercheur peut varier en fonction du domaine d’enseignement et de recherche choisi.

De quelles façons un Enseignant-chercheur peut-il augmenter sa rémunération ?

Un Enseignant-chercheur souhaitant accroître sa rémunération dispose de plusieurs leviers. L’évolution vers un grade supérieur, l’obtention de primes liées à des responsabilités additionnelles, ou l’engagement dans des projets de recherche porteurs peuvent contribuer à cette hausse. Par ailleurs, la participation à des collaborations internationales, la valorisation de la recherche par le biais de partenariats privés ou le développement de modules de formation continue sont autant de moyens d’augmenter ses revenus. L’enrichissement du parcours professionnel et le rayonnement dans la communauté scientifique sont essentiels pour favoriser une meilleure rémunération dans le métier d’Enseignant-chercheur.

Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Panorama des salaires Recherche

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Enseignant-chercheur

+ 36%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

39 000 € 3 250 € 21,43 € Bas

46 100 € 3 842 € 25,33 € brut

Salaire Médian estimé

53 800 € 4 483 € 29,56 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Enseignant-chercheur ?

Quand sa carrière démarre, un(e) Enseignant-chercheur peut espérer toucher un salaire brut sur l'année compris entre 31 400 et 39 000 euros, ce qui correspond à un salaire net mensuel entre 2 082 et 2 586 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 53 800 à 61 200 euros bruts par an, c'est à dire 3 548 à 4 043 euros nets par mois, voire davantage, en fonction des situations.

Les chiffres clés du métier de Enseignant-chercheur

Salaire débutant

39 185 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Enseignement / Formation

L'évolution salariale d'un Enseignant-chercheur selon l'expérience

Sans expérience

39 185 €

Junior

41 490 €

Confirmé

53 014 €

Senior

61 313 €

Salaire d'un Enseignant-chercheur par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 225 € / mois	38 700 € / an
Outre Mer	2 550 € / mois	30 600 € / an
Île-de-France	3 125 € / mois	37 500 € / an
Centre-Val de Loire	3 133 € / mois	37 600 € / an
Pays de la Loire	2 283 € / mois	27 400 € / an
Bretagne	2 966 € / mois	35 600 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 966 € / mois	35 600 € / an
Hauts-de-France	2 866 € / mois	34 400 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 320 € / mois	27 840 € / an
Occitanie	3 008 € / mois	36 100 € / an
Grand Est	3 416 € / mois	41 000 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 900 € / mois	34 800 € / an
Normandie	2 383 € / mois	28 600 € / an

Perspectives d'évolution du métier Enseignant-chercheur

salaire Enseignant-chercheur

salaire métier

Salaire ATER

28 100 € / an

Salaire Ingénieur chercheur

46 100 € / an

Salaire Chercheur

46 100 € / an

Salaire Enseignant-chercheur

46 100 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une habilitation à diriger des recherches (HDR) pour élargir vos possibilités de progression de carrière et renforcer votre légitimité académique.

Alignez vos recherches sur des thématiques de pointe comme l'intelligence artificielle, les enjeux climatiques ou les technologies éducatives, qui génèrent régulièrement des financements élevés.

Utilisez des logiciels de gestion de données comme Python, R ou NVivo pour rendre vos recherches plus précises et répondre aux standards attendus dans les projets subventionnés.

Ciblez les fonctions de direction d'équipe de recherche ou de responsable de département afin de bénéficier de primes et d'une meilleure reconnaissance salariale.

Proposez des contrats de consultant ou des collaborations avec le secteur privé sur des projets applicatifs liés à vos travaux de recherche, comme dans l'industrie ou l'innovation technologique.

Explorez des opportunités dans des universités à l'international, où les salaires et avantages pour les enseignants-chercheurs sont parfois supérieurs à ceux proposés localement.

Publiez régulièrement dans des revues à fort impact et participez activement à des conférences académiques pour accroître votre reconnaissance dans la communauté scientifique.

Les offres d'emploi Enseignant-chercheur