Quels sont les facteurs qui influencent le salaire d’un Digital project manager ?

Le salaire d’un Digital project manager dépend de nombreux paramètres, notamment l’expérience professionnelle dans la gestion de projets digitaux, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité ou encore la localisation géographique du poste. Les compétences en pilotage de projet, la maîtrise des outils numériques et la capacité à encadrer une équipe sont également des éléments déterminants pour évaluer la rémunération. Enfin, le niveau de responsabilités confiées et la nature des missions touchées par la transformation digitale jouent un rôle important dans l’évolution du salaire d’un Digital project manager.

Comment évolue la rémunération d’un Digital project manager au cours de sa carrière ?

La rémunération d’un Digital project manager connaît souvent une progression tout au long de la carrière. À mesure que ce professionnel acquiert de l’expérience, ses missions deviennent plus stratégiques et son niveau d’expertise en gestion de projets digitaux s’affine, ce qui se traduit généralement par une évolution à la hausse de son salaire. L’obtention de certifications complémentaires et la spécialisation dans certains domaines du digital, comme le e-commerce ou la transformation numérique, peuvent également favoriser une revalorisation de la rémunération.

En quoi le secteur d’activité peut-il impacter le salaire d’un Digital project manager ?

Le secteur d’activité dans lequel un Digital project manager exerce son métier a une influence directe sur sa rémunération. Les industries tournées vers l’innovation digitale ou les nouvelles technologies offrent souvent des salaires plus compétitifs pour attirer des profils spécialisés. Le Digital project manager évoluant dans des secteurs comme le marketing digital, la communication ou le développement web pourra constater des différences de traitement salarial selon la nature, la taille et la visibilité de la structure pour laquelle il travaille.

Quelles compétences peuvent permettre à un Digital project manager d’augmenter son salaire ?

Pour voir son salaire progresser, un Digital project manager a tout intérêt à enrichir ses compétences, à la fois techniques et managériales. La maîtrise des méthodes agiles, la capacité à piloter des projets de grande envergure et la connaissance approfondie des outils numériques sont très recherchées. Des aptitudes en communication, en gestion du changement et en leadership sont également de véritables atouts pour négocier une hausse de salaire ou accéder à des postes à plus forte responsabilité dans le secteur du digital.

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Salaire Digital project manager

+ 39%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

37 500 € 3 125 € 20,60 € Bas

47 000 € 3 917 € 25,82 € brut

Salaire Médian estimé

59 200 € 4 933 € 32,53 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Digital project manager ?

Avec un profil junior, un(e) Digital project manager peut décrocher un salaire brut annuel compris entre 29 500 et 37 500 euros, ce qui correspond à un salaire mensuel net entre 1 956 et 2 486 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 59 200 à 82 500 euros bruts par an, c'est à dire 3 910 à 5 468 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Digital project manager

Salaire débutant

39 950 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Faible

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Digital project manager selon l'expérience

Sans expérience

39 950 €

Junior

42 300 €

Confirmé

54 049 €

Senior

62 510 €

Salaire d'un Digital project manager par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 816 € / mois	45 800 € / an
Outre Mer	2 500 € / mois	30 000 € / an
Île-de-France	4 333 € / mois	52 000 € / an
Centre-Val de Loire	3 016 € / mois	36 200 € / an
Pays de la Loire	3 650 € / mois	43 800 € / an
Bretagne	3 400 € / mois	40 800 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	3 450 € / mois	41 400 € / an
Hauts-de-France	3 875 € / mois	46 500 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	4 075 € / mois	48 900 € / an
Occitanie	3 233 € / mois	38 800 € / an
Grand Est	3 816 € / mois	45 800 € / an
Nouvelle-Aquitaine	3 400 € / mois	40 800 € / an
Normandie	3 050 € / mois	36 600 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez la certification PMP (Project Management Professional) ou des équivalents spécifiques au digital comme Certified Scrum Master (CSM) pour valoriser vos compétences en gestion de projet.

Spécialisez-vous dans la gestion de projets orientés Intelligence Artificielle ou Blockchain pour cibler des secteurs en forte croissance et forte rémunération.

Maîtrisez des outils tels que Jira, Trello ou Monday.com et mettez à jour vos compétences sur des méthodologies agiles comme SAFe pour optimiser vos performances.

Visez des postes de Head of Digital ou Directeur de projet au sein de votre entreprise ou auprès d’organisations plus grandes pour une progression salariale significative.

Proposez vos services en freelance ou lancez une structure spécialisée en gestion et optimisation de projets digitaux pour diversifier vos revenus.

Renseignez-vous sur les opportunités dans les secteurs en forte demande comme la fintech ou l’e-commerce, et explorez les marchés internationaux où les rémunérations sont plus élevées.

Participez activement à des conférences sur la gestion de projet digital et développez votre réseau sur LinkedIn en interagissant avec des leaders de votre domaine.

Les offres d'emploi Digital project manager