Qu’est-ce qui influence le salaire d’un Delivery manager ?

Le salaire d’un Delivery manager dépend de plusieurs facteurs qui reflètent la complexité et les responsabilités du poste. Parmi les éléments déterminants figurent l’expérience professionnelle, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le niveau d’expertise technique. Les compétences en gestion de projet, leadership et relation client jouent également un rôle clé dans l’évolution de la rémunération. Enfin, la localisation géographique et la notoriété de l’entreprise peuvent sensiblement impacter les perspectives de salaire pour un Delivery manager, faisant varier les opportunités offertes sur le marché du travail.

Comment évolue la rémunération d’un Delivery manager au fil de sa carrière ?

En début de carrière, la rémunération d’un Delivery manager est généralement alignée sur les premières expériences et la capacité à gérer des projets limités. Avec l’acquisition d’expertise, de gestion d’équipes plus étendues et de projets plus complexes, le salaire tendance à progresser. L’évolution professionnelle peut également inclure des passages vers des postes de Senior Delivery manager ou de responsable de pôle, ce qui se traduit souvent par une augmentation du niveau de rémunération. Le développement de compétences transversales et la participation à des missions stratégiques permettent d’accéder à des échelles salariales supérieures dans ce métier.

Le salaire d’un Delivery manager varie-t-il selon les secteurs d’activité ?

Oui, le salaire d’un Delivery manager peut fortement différer en fonction du secteur d’activité dans lequel il exerce. Par exemple, les domaines comme l’informatique, les télécommunications ou le conseil en transformation digitale offrent souvent des conditions salariales plus attractives pour ce métier. À contrario, certains secteurs plus traditionnels ou peu digitalisés peuvent proposer des rémunérations moins élevées. La demande de compétences pointues et la valeur stratégique accordée au rôle de Delivery manager au sein de l’entreprise influencent directement la structure du salaire proposé.

Quelles compétences sont les plus recherchées et valorisées dans la rémunération d’un Delivery manager ?

Les compétences les plus prisées chez un Delivery manager influencent directement sa rémunération. Une expertise poussée en gestion de projet agile et en leadership d’équipe est particulièrement valorisée. La capacité à piloter des projets de transformation, à établir un lien fort avec les équipes techniques et à assurer la satisfaction client est essentielle. De solides aptitudes en communication, en résolution de problèmes et une bonne compréhension des enjeux métier améliorent aussi le potentiel salarial. De plus, la maîtrise de l’anglais et des outils de pilotage de projets est souvent un atout décisif pour se positionner sur les offres de poste à forte valeur ajoutée.

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Salaire Delivery manager

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Comparé au salaire moyen en France

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34 800 € 2 900 € 19,12 € Bas

42 500 € 3 542 € 23,35 € brut

Salaire Médian estimé

55 000 € 4 583 € 30,22 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Delivery manager ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Delivery manager peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 29 000 et 34 800 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 923 et 2 307 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 55 000 à 75 000 euros bruts par an, soit approximativement 3 630 à 4 966 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Delivery manager

Salaire débutant

36 125 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Moyen

Secteur qui recrute le plus

Secteur informatique/ESN

L'évolution salariale d'un Delivery manager selon l'expérience

Sans expérience

36 125 €

Junior

38 250 €

Confirmé

48 874 €

Senior

56 525 €

Salaire d'un Delivery manager par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 816 € / mois	45 800 € / an
Corse	2 791 € / mois	33 500 € / an
Île-de-France	4 166 € / mois	50 000 € / an
Centre-Val de Loire	2 933 € / mois	35 200 € / an
Pays de la Loire	3 266 € / mois	39 200 € / an
Bretagne	2 933 € / mois	35 200 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 958 € / mois	35 500 € / an
Hauts-de-France	3 316 € / mois	39 800 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	3 325 € / mois	39 900 € / an
Occitanie	3 183 € / mois	38 200 € / an
Grand Est	3 366 € / mois	40 400 € / an
Nouvelle-Aquitaine	3 016 € / mois	36 200 € / an
Normandie	2 933 € / mois	35 200 € / an

Perspectives d'évolution du métier Delivery manager

salaire Delivery manager

salaire métier

Salaire Service delivery manager

42 500 € / an

Salaire Delivery manager

42 500 € / an

Salaire Chef de projet systèmes et réseaux

50 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtiens des certifications reconnues en gestion de projet et agilité comme PMP, PRINCE2 ou SAFe Agilist pour crédibiliser ton expertise auprès des employeurs.

Spécialise-toi dans des secteurs en forte croissance tels que la transformation numérique ou la cybersécurité, où la gestion des livraisons de projets est particulièrement valorisée.

Maitrise des outils avancés de gestion de projet comme Jira, Confluence ou Microsoft Project, pour gérer efficacement les livraisons complexes.

Ambitionne des postes tels que Head of Delivery ou Program Manager pour accéder à des responsabilités élargies et une rémunération plus élevée.

Développe une activité de conseil ou de formation pour entreprises en gestion des livraisons, en te positionnant comme expert indépendant.

Explore les opportunités dans des régions où les entreprises IT sont en forte croissance, comme Paris ou Bangalore, pour négocier des salaires compétitifs.

Construis ta notoriété en partageant des études de cas ou des contenus éducatifs sur LinkedIn et dans des conférences spécialisées en gestion de projet.

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