Quels sont les facteurs qui influencent le salaire d’un Cadre de santé ?

Le salaire d’un Cadre de santé est déterminé par plusieurs critères essentiels, notamment l'ancienneté dans le métier, le niveau de formation initiale et continue, ainsi que les responsabilités exercées au sein de l’établissement de santé. D’autres éléments, comme le secteur d’activité – public ou privé – et la localisation géographique de l’établissement, peuvent également avoir un impact significatif sur la rémunération globale. Il est aussi important de considérer les éventuelles primes ou avantages liés à des fonctions spécifiques, telles que la gestion d’une équipe importante ou l’encadrement de projets particuliers. Toutes ces variables contribuent à façonner le niveau de salaire associé au poste de Cadre de santé.

Comment évolue le salaire d’un Cadre de santé au fil de la carrière ?

Le salaire associé au métier de Cadre de santé évolue progressivement au cours de la carrière. Cette progression s’explique par l’acquisition d’expérience, les promotions internes, ainsi que l’accès à des postes à responsabilités supérieures. L’évolution salariale dépend également de la réussite à certains concours ou de la validation de compétences supplémentaires via la formation professionnelle. En prenant de l’ancienneté, un Cadre de santé peut bénéficier d’une évolution de sa grille indiciaire ou de réévaluations salariales lors des négociations collectives dans la fonction publique ou au sein d’établissements privés. Cela permet de refléter l’accroissement des compétences et l’implication dans la gestion des équipes de soins.

En quoi le secteur d’emploi influence-t-il la rémunération d’un Cadre de santé ?

Le niveau de salaire d'un Cadre de santé diffère selon qu'il exerce dans le secteur public ou privé. Dans le secteur hospitalier public, la rémunération suit une grille indiciaire précise, qui tient compte de l’expérience et des échelons atteints. À l’inverse, dans le secteur privé ou associatif, le salaire peut être négocié de façon plus individuelle et peut ainsi varier d’un établissement à un autre, en fonction des conventions collectives en vigueur. Le contexte de travail (clinique, centre de rééducation, EHPAD) et les spécificités de l’employeur jouent donc un rôle important dans la détermination du salaire d’un Cadre de santé.

Quelles différences salariales existe-t-il entre un Cadre de santé infirmier et un Cadre de santé dans d’autres filières ?

Dans le domaine de la santé, le salaire d’un Cadre de santé peut varier selon la filière de spécialité du professionnel. Par exemple, un Cadre de santé infirmier, un Cadre de santé rééducateur ou un Cadre de santé médico-technique n’assument pas toujours les mêmes missions ni le même niveau de responsabilité. Ces différences influent sur la rémunération, qui peut être adaptée aux enjeux spécifiques de chaque filière, à la complexité des services encadrés et à la taille des équipes sous responsabilité. Ainsi, la nature des fonctions exercées par le Cadre de santé reste un critère déterminant dans la variation des niveaux de salaire observés entre filières.

Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Panorama des salaires Santé

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Cadre de santé

+ 27%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

37 500 € 3 125 € 20,60 € Bas

43 000 € 3 583 € 23,63 € brut

Salaire Médian estimé

48 000 € 4 000 € 26,37 € Haut

Indice de confiance élevé

Basé sur Indice de confiance élevé offre d'emploi

Combien gagne un Cadre de santé ?

Quand sa carrière démarre, un(e) Cadre de santé peut espérer toucher un salaire brut sur l'année compris entre 32 500 et 37 500 euros, ce qui correspond à un salaire net mensuel entre 2 155 et 2 486 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 48 000 à 52 500 euros bruts par an, c'est à dire 3 162 à 3 462 euros nets par mois, voire davantage, en fonction des situations.

Les chiffres clés du métier de Cadre de santé

Salaire débutant

36 550 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Service public hospitalier

L'évolution salariale d'un Cadre de santé selon l'expérience

Sans expérience

36 550 €

Junior

38 700 €

Confirmé

49 449 €

Senior

57 190 €

Salaire d'un Cadre de santé par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 616 € / mois	43 400 € / an
Corse	3 333 € / mois	40 000 € / an
Outre Mer	3 958 € / mois	47 500 € / an
Île-de-France	3 916 € / mois	47 000 € / an
Centre-Val de Loire	3 125 € / mois	37 500 € / an
Pays de la Loire	3 750 € / mois	45 000 € / an
Bretagne	3 666 € / mois	44 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	3 333 € / mois	40 000 € / an
Hauts-de-France	3 083 € / mois	37 000 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	3 583 € / mois	43 000 € / an
Occitanie	3 500 € / mois	42 000 € / an
Grand Est	3 297 € / mois	39 575 € / an
Nouvelle-Aquitaine	3 458 € / mois	41 500 € / an
Normandie	3 750 € / mois	45 000 € / an

Perspectives d'évolution du métier Cadre de santé

salaire Cadre de santé

salaire métier

Salaire Cadre supérieur de santé

43 000 € / an

Salaire Cadre de santé

43 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification en management des établissements de santé ou en gestion des risques hospitaliers pour valoriser vos capacités de gestion et de stratégie au sein des établissements.

Spécialisez-vous dans un domaine en forte demande comme les soins en gériatrie ou les services de santé mentale, qui offrent des opportunités de postes bien rémunérés.

Maîtrisez des solutions logicielles spécifiques comme les outils de planification de personnel ou les logiciels de gestion de la qualité, souvent utilisés dans les établissements de santé publics et privés.

Visez des postes de directeur des soins ou de responsable qualité, qui représentent une progression naturelle et souvent mieux rémunérée dans les structures de santé.

Développez une activité de conseil dans les établissements de santé ou proposez des formations sur les bonnes pratiques en management pour diversifier vos revenus.

Considérez un passage vers le secteur privé, où les établissements comme les cliniques et groupes hospitaliers offrent généralement des salaires plus élevés que le public.

Participez à des réseaux professionnels de cadres de santé comme l’ANdEP pour étendre vos contacts et découvrir des opportunités professionnelles dans d'autres régions ou secteurs.

Les offres d'emploi Cadre de santé