Lettre de motivation
Comptabilité en alternance

La comptabilité est un des piliers de la bonne gestion de toute entreprise, quelle que soit sa taille. Et, en son cœur, le métier de comptable se décline à différents niveaux de poste et de spécialisation : assistant comptable, chef comptable, comptable généraliste ou tourné vers la paie, vers la comptabilité fournisseur, etc. Pour acquérir les compétences requises et accéder à ces responsabilités, cap sur des diplômes tels que le BTS comptabilité et gestion, le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), ou le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). Et pourquoi ne pas effectuer cette formation en alternance ? L’option, qui offre de multiples avantages, est ouverte à tous à condition de trouver une entreprise. Dans cet objectif, rédiger une bonne lettre de motivation s’avèrera essentiel pour mettre en valeur sa candidature.

Pour ne pas commettre d’impair dans votre lettre de motivation, privilégiez la clarté et la sobriété. Evitez les polices trop fantaisistes (vous pouvez opter, par exemple, pour Arial ou Calibri) et adoptez une taille de caractère ni trop grande, ni trop petite (par exemple : 11). Veillez également à bien aérer votre texte, en adoptant des marges et en sautant des lignes entre chaque paragraphe. La lettre devra cependant tenir sur le recto d’une page A4.
Dans son organisation, votre lettre de motivation devra adopter un modèle traditionnel. Dans son en-tête, indiquez vos coordonnées complètes, ainsi que celles de l’entreprise à qui vous adressez votre candidature. Ajoutez la date et le lieu de rédaction et un objet court et précis. Le corps de la lettre sera ensuite composé de trois à quatre paragraphes, avant de se terminer par quelques phrases de conclusion et une signature.

Comme pour un emploi « classique », la lettre de motivation pour une alternance doit mettre en valeur le parcours professionnel et de formation du candidat, ses compétences et ses atouts. Elle doit par ailleurs absolument être adaptée à l’entreprise, afin de ne pas décevoir le recruteur avec un discours « passe-partout ».
Pour remplir ces différents critères, vous pouvez organiser votre lettre autour d’une structure de type « vous-moi-nous ». Il s’agira dans une première partie de vous présenter, en expliquant par exemple pourquoi vous aspirez à exercer le métier de comptable et en décrivant votre parcours. Une seconde partie sera consacré à l’entreprise : quelles sont ses enjeux et ses points forts, qui vous incitent à souhaiter y effectuer votre alternance ? Enfin, une dernière partie fera le lien entre vous et l’entreprise, en mettant l’accent sur les bénéfices mutuels de cette future collaboration.

Ne négligez pas l’introduction de votre lettre de motivation. Directe et efficace, elle doit laisser une bonne première impression au recruteur et l’inciter à poursuivre sa lecture. Dans le cas d’une candidature à une alternance, vous pouvez commencer par parler de votre formation.

La conclusion est le dernier jalon, mais non le moins essentiel, de votre lettre de motivation. Mettez à profit cette partie pour rappeler les principaux atouts de votre candidature, ou pour revenir sur votre motivation à intégrer l’entreprise. L’objectif est que le recruteur reste sur une note positive et envisage de poursuivre le processus de recrutement. Ainsi, avant de terminer par une phrase de politesse, invitez-le à organiser un entretien d’embauche.

C’est bien sûr dans le cadre de votre future formation que vous êtes amené à acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de comptable. Mais votre lettre de motivation est l’occasion de mettre en valeur les expériences que vous auriez déjà pu acquérir lors de premières expériences en entreprise. Si vous envisagez d’effectuer un BTS en alternance, il peut s’agir d’un premier contact avec le domaine de la comptabilité lors de votre stage d’immersion en entreprise. Vous pouvez également souligner vos compétences en informatique, et notamment la maîtrise de certaines fonctionnalités de l’outil Excel.

Une très bonne candidature ne saurait être gâchée par une petite erreur dans sa lettre de motivation. Mais l’accumulation de maladresses peut parfois être rédhibitoire pour un recruteur. Les conseils en la matière sont nombreux, mais assurez-vous au minimum que votre lettre évite ces erreurs les plus courantes :
L’absence de personnalisation de la lettre. Vous devez systématiquement adapter votre message à l’entreprise concernée. Pour vous inspirer, lisez attentivement l’offre de contrat en alternance si vous répondez à une offre d’emploi. Sinon, effectuez une recherche sur le site de l’entreprise pour comprendre son contexte et ses enjeux.
Les fautes de grammaire, d’orthographe ou de syntaxe. Celles-ci laisseraient transparaitre un manque d’attention et de rigueur. Pour vous assurer d’avoir un texte irréprochable, relisez-le plusieurs fois avant de l’envoyer ou faites-le relire par un proche.

Utiliser un style confus et incompréhensible. Les recruteurs consacrent généralement très peu de temps à l’examen de chaque candidature. Pour être efficace, votre lettre de motivation doit être claire, concise et aller droit au but.