Lettre de motivation
Paysagiste

En véritable architecte de la nature, le paysagiste conçoit, aménage et entretient des espaces verts. Parc public ou jardin privé, le jardinier crée des environnements naturels, en fonction des envies de son client et des contraintes liées au terrain. Ses connaissances en horticulture lui permettent de prendre soin et de choisir des végétaux adaptés à l'environnement.

Le métier de paysagiste offre de multiples opportunités professionnelles : dans une entreprise privée de paysage, au sein d'une collectivité publique (mairie, agglomération), dans un CAEU (Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et d'Environnement), ou encore en tant que jardinier indépendant. Nous vous délivrons tous nos conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace qui saura convaincre votre futur employeur !

Votre lettre de motivation constitue la première étape de votre candidature à un poste de paysagiste. Elle doit offrir une première impression favorable, et donner envie à votre recruteur de la parcourir. Nul besoin d'écrire un long texte : la longueur idéale de ce type de courrier est une page. Utilisez des phrases courtes et claires, et apportez un soin particulier à sa mise en page.

Aérées et épurées, les lettres de motivation doivent comporter un certain nombre d'éléments :

• Votre identité et vos coordonnées en en-tête, en haut à gauche du courrier.
• Le nom de votre destinataire en haut à droite. Vous pouvez indiquer le service et l'entreprise, et préciser le nom du recruteur s'il est connu.
• Un objet reprenant l'intitulé du poste convoité. Par exemple : « Candidature au poste de paysagiste en CDI ». S'il s'agit d'une candidature spontanée, ou d'une demande de stage, spécifiez-le dans l'objet.
• Une formule de salutation avant le premier paragraphe, généralement « Madame, Monsieur ». Vous pouvez indiquer le nom du recruteur si vous le connaissez.
• Le corps du texte s'articule en trois à quatre paragraphes distincts, avec des retours à la ligne.
• Après la formule de politesse d'usage, signez votre lettre de manière manuscrite ou électronique.

Une bonne lettre de motivation doit être unique et adaptée à l'offre d'emploi, et à l'entreprise destinataire. Voici quelques pistes de réflexion pour vous aider à rédiger des lettres de motivation convaincantes :

• Les raisons de votre candidature. Expliquez pourquoi vous souhaitez occuper un poste de paysagiste dans cette entreprise. Vous pouvez reprendre certains éléments présents dans l'offre d'emploi pour présenter vos motivations et l'adéquation de votre profil avec le poste : passion pour la nature, créativité ou encore engagement pour l'environnement.
• Votre parcours professionnel. Contrairement à votre CV qui présente l'intégralité de votre expérience, votre lettre de motivation doit mettre en évidence quelques éléments de votre parcours pertinents vis-à-vis de l'offre d'emploi. Vous pouvez ainsi présenter un diplôme spécifique (Diplôme d'État de paysagiste, CAP jardinier paysagiste), ou évoquer une expérience de travail similaire.
• Faire le lien entre le recruteur et votre profil. Votre objectif est de prouver que vous êtes le candidat idéal. Au-delà de la présentation de votre profil, votre lettre de motivation doit permettre au recruteur de se projeter. Le candidat doit montrer la plus-value qu'il pourra apporter à l'entreprise en occupant le poste : compétences spécifiques, qualités recherchées.

L'introduction de votre lettre de motivation revêt une importance particulière. Dès les premières lignes, il faut capter l'attention du recruteur, et lui expliquer ce qui a motivé la rédaction de ce courrier. En deux ou trois phrases, exprimez votre intérêt pour le poste et introduisez votre profil, en montrant sa légitimité.

La conclusion de votre lettre de motivation a un double objectif : affirmer une dernière fois votre intérêt pour le poste vacant de paysagiste, et vous offrir l'opportunité de rencontrer le recruteur.

Votre lettre de motivation doit mettre en avant certaines de vos qualités. En complément des compétences plus techniques, vos qualités (ou soft skills) permettent au recruteur de se faire une idée de votre personnalité. Elles peuvent être indiquées directement dans l'offre d'emploi. N'hésitez pas à les reprendre en étayant votre propos avec des exemples concrets (formation, expérience professionnelle).

Voici quelques compétences appréciées pour un poste de paysagiste-jardinier :

• Créativité : vous êtes capable de concevoir des espaces paysagers originaux et agréables.
• Sens de l'esthétique : vous savez créer des compositions esthétiques et harmonieuses (choix des couleurs, des végétaux).
• Attention portée aux détails : vous êtes un professionnel attentif et minutieux, notamment dans le choix des plantes et leur disposition.

L'offre d'emploi à laquelle vous vous apprêtez à répondre comporte certainement une liste de compétences recherchées par l'entreprise. Comme pour vos qualités, mettez en avant des compétences techniques acquises durant votre formation, ou tout au long de votre parcours professionnel.

Parmi les compétences recherchées par les recruteurs dans les métiers du paysage et de la jardinerie :

• Conception paysagère : vous êtes capable de concevoir des plans d'espaces verts extérieurs.
• Connaissances des végétaux : votre savoir et votre expertise vous permettent de choisir des espèces végétales adaptées selon la nature du terrain et le climat local.
• Horticulture et entretien des espaces verts : vous connaissez les besoins et les soins à apporter aux plantes selon leur espèce. Vous savez réaliser des missions de tonte, de taille ou de débroussaillage des végétaux.