Lettre de motivation
Conseiller en insertion professionnelle

Permettre aux personnes en recherche d'emploi de retrouver le marché du travail, ou aux travailleurs précaires d'obtenir un contrat stable : c'est la mission du conseiller en insertion professionnelle. Contact privilégié d'un public en difficulté, non diplômé ou porteur de handicap, cet acteur social joue un rôle majeur dans des parcours souvent chaotiques. Difficile mais gratifiant, son métier a également un bel avenir : depuis quelques années, le nombre de postes de conseiller en insertion professionnelle est en hausse ! Répondez aux dernières offres d'emploi avec succès en rédigeant une lettre de motivation qui mettra vos expériences et vos compétences en valeur.

Pas question de négliger la mise en page de sa lettre de motivation quand on travaille dans le domaine de l'insertion professionnelle ! Voici les différents éléments composant ce courrier, qui doit toujours se présenter de la même façon :

• Un en-tête incluant, dans cet ordre, vos coordonnées, celles de l'entreprise qui recrute (avec, idéalement, le nom et la fonction du destinataire), la date, et surtout l'objet de votre lettre, rédigé de façon claire et précise : « Candidature au poste de conseiller en insertion professionnelle en association – réponse à l'offre d'emploi parue le (date sur (site) » ;
• Le corps de la lettre, composé de trois paragraphes et d'une ou deux lignes de conclusion ;
• Votre signature manuscrite (si vous répondez aux offres d'emploi par la voie dématérialisée, scannez-la).

L'ensemble doit tenir en une seule page, en évitant toutefois les gros blocs de texte : séparez toujours vos paragraphes par des sauts de ligne. Si nécessaire, vous pouvez diminuer la largeur des marges, mais ne réduisez pas trop la police : en-dessous de 11 points, votre lettre risquerait de perdre en lisibilité. Si votre texte est encore trop long, synthétisez plutôt vos phrases.

Pour capter puis retenir l'attention du recruteur, votre lettre de motivation doit être bien organisée. La structure idéale est toujours la même : il s'agit du fameux « vous-moi-nous », à décliner en trois paragraphes bien distincts. Plus précisément, vous pouvez évoquer :

La structure ou l'entreprise que vous souhaitez rejoindre : pointez ce qui qui la rend intéressante pour vous et mentionnez ses besoins en vous inspirant des termes de l'annonce (l'objectif étant de montrer au recruteur que vous les avez compris).

Votre parcours dans l'insertion professionnelle : triez les meilleurs éléments de votre CV (formation, expériences…) pour les développer ici. Ne retenez que les plus convaincants par rapport au poste à pourvoir : une bonne lettre de motivation est une lettre unique, parfaitement adaptée au poste visé. Vous êtes un débutant sans grande expérience du métier ? Insistez sur votre formation et sur vos qualités !

Ce que vous pouvez apporter à l'entreprise : il peut s'agir de votre personnalité, de votre expérience réussie dans un contexte similaire, de vos compétences en gestion des ressources humaines… Dans tous les cas, le recruteur doit vous imaginez dans le poste et vous percevoir comme un futur atout pour sa structure.

L'accroche d'une lettre de motivation est très importante : elle crée une première impression du candidat, et doit savoir capter l'attention du lecteur et le pousser à poursuivre sa lecture jusqu'au bout. Pour avoir une chance de décrocher un poste de conseiller en insertion professionnelle, allez droit au but en entrant directement dans le vif du sujet : le recruteur doit savoir tout de suite ce qui vous conduit à le contacter, et qu'il s'agit d'une motivation cohérente.

Bien terminer une lettre de motivation, c'est tout un art. Si vous avez besoin de vous rafraîchir les idées, on vous rappelle tout de même l'essentiel : votre conclusion doit indiquer que vous êtes à la disposition du recruteur (que ce soit pour répondre à ses questions ou pour le rencontrer) et contenir une formule de politesse bien choisie, c'est-à-dire à la fois professionnelle et proche de votre personnalité (pas d'option trop cérémonieuse si vous êtes quelqu'un de direct et de spontané…).

Ceux qui travaillent dans le domaine de l'insertion professionnelle le savent bien : l'exercice de la lettre de motivation comporte son lot d'écueils. En voici trois à éviter absolument pour décrocher un emploi de conseiller en insertion professionnelle :

• Oublier la structure ou l'entreprise : type, taille, public… Tout compte ! Le métier de conseiller en insertion professionnelle ne s'exerce pas tout à fait de la même manière au sein d'une agence France Travail (ex-Pôle emploi) et dans une association accompagnant les jeunes en décrochage scolaire…
• Écrire des banalités : un emploi social nécessite un vrai investissement. Si vous rédigez une lettre de motivation stéréotypée, vous ne pourrez pas convaincre le recruteur que vous êtes fait pour le poste. Votre courrier doit donc être authentique : par exemple, mentionnez vos véritables compétences et qualités, même si ce ne sont pas exactement celles du conseiller en insertion modèle.
• Faire dans la fantaisie : couleurs vives, police originale… Autant d'effets qui peuvent séduire un recruteur quand on est designer ou illustratrice, mais pas quand on souhaite travailler dans le domaine de l'insertion. Pour la présentation, restez sobre et classique.

Pour rédiger une bonne lettre de motivation pour un emploi de conseiller en insertion professionnelle :

• Optez pour une présentation aérée et sobre, sur une seule page.
• Soignez la structure du courrier en limitant les paragraphes et en suivant une progression classique et logique.
• Évitez les banalités comme les originalités : soyez honnête et authentique.
• Mettez toujours en relation les éléments qui vous concernent (formation, expériences, compétences…) et les besoins de la structure ou de l'entreprise.
• Soignez l'accroche et la conclusion pour mettre le lecteur dans de bonnes dispositions.