Professeure / Professeur d’espagnol

Le professeur d'espagnol (Code ROME K2107) fait partie du corps enseignement de l'enseignement général du second degré. Il exerce au sein d'un collège, d'un lycée général ou professionnel. Il peut aussi exercer dans le supérieur, comme dans des centres de formation professionnelle, des écoles privées ainsi qu'à l'université, selon son parcours de formation.
Au quotidien, il apprend la langue espagnole à ses élèves. Assigné à plusieurs classes, il réalise des cours en fonction du niveau des élèves. LVA, LVB, il adapte son contenu pédagogique au programme officiel. Il peut s'inspirer de l'actualité, des intérêts de ses élèves, d'un futur voyage scolaire pour personnaliser ses cours, séances audios et évaluations. L'apprentissage se fait aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Quand il enseigne en classe de terminale, classe prépa ou en BTS, le professeur d'espagnol doit aussi les préparer à passer un examen final d'espagnol. Préparation de cours, heures en face à face avec une classe, groupe de soutien, évaluation, correction, réunions pédagogiques ou encore rencontres avec les parents d'élèves… L'emploi du temps d'un professeur de langues est bien rempli !

Pour intégrer le corps enseignement, il faut être inscrit en deuxième année de master en espagnol, ou d'avoir déjà validé son master. Le master MEEF espagnol reste le diplôme privilégié pour être professeur d'espagnol, car il prépare au concours de l'enseignement. L'étudiant peut passer le CAPES ou le CAPEP, deux concours qui permettent d'intégrer un établissement d'enseignement public ou privé sous contrat.

Pour devenir professeur d'espagnol, le passage par une formation en langue est obligatoire. À l'université, la licence d'espagnol (LLCER) suivie d'un master MEEF espagnol reste la voie classique. Les étudiants peuvent aussi intégrer un autre parcours d'espagnol comme la licence LEA, un master études hispaniques ou un master LLCER espagnol.

Le concours externe comporte deux ou trois épreuves écrites d’admissibilité puis deux épreuves orales d’admission. Pour le CAPES espagnol, 318 postes étaient proposés en 2023 au concours externe, pour 1310 candidats.

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Voici les principales missions du professeur d'espagnol au cours de sa journée :

• Transmettre les connaissances grammaticales et lexicales de la langue espagnole à ses élèves, en s’adaptant à leur niveau et à leurs besoins.
• Développer les compétences des élèves en compréhension et expression orales et écrites.
• Favoriser l’apprentissage de la langue par des méthodes variées et interactives, en utilisant des supports originaux (textes, films, chansons, etc.).
• Proposer des activités ludiques et culturelles pour encourager la motivation des élèves.
• Concevoir et corriger des évaluations pour évaluer les acquis des élèves.
• Répondre aux questions des élèves et les aider à surmonter leurs difficultés durant les heures de cours ou de soutien.
• Encourager les élèves et les aider à prendre confiance en eux.
• Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
• Collaborer avec les autres enseignants pour mettre en place des projets communs, comme des voyages scolaires.

• Pour les professeurs titulaires, le statut de fonctionnaire est toujours un gage de sécurité.
• L'insertion professionnelle est rapide, car l'enseignement est un domaine qui recrute continuellement.
• Quel plaisir de voir des jeunes progresser dans l'apprentissage d'une langue, voire devenir bilingue !

• En France, la rémunération d'un enseignant ne correspond pas à la charge de travail réelle et au niveau d'études requis pour exercer.
• Le métier de professeur est peu considéré et malmené par de nombreuses réformes.
• Avec des années d'expérience, le professeur d'espagnol qui enseigne les bases de la langue peut avoir envie de plus de stimulation. Cela peut passer par l'organisation de sorties culturelles, de création d'un spectacle en espagnol ou d'un voyage scolaire. Tout cela demande beaucoup d'investissement sans rentrée d'argent supplémentaire.

Le professeur d'espagnol doit d'abord posséder des connaissances approfondies en langue espagnole et une forte culture hispanophone. Le professeur fait preuve de pédagogie afin de faire assimiler de nouvelles connaissances à ses élèves. À l'aise à l'oral, il ne doit pas craindre de parler devant la trentaine d'élèves qu'il a chaque heure de cours devant lui !
Proche de ses élèves, il doit être à l'écoute pour les aider face à leur difficulté. Le professeur doit aussi avoir un sens de la discipline. En effet, il a un programme à suivre et à tenir, ce qui lui demande une organisation sans faille. Il doit aussi être capable de jongler entre les différents niveaux, ainsi que de réaliser les tâches annexes qui incombent à un professeur : correction de copie, préparation des cours, suivi d'une classe principale…

La rémunération moyenne d'un professeur d'espagnol est d'environ 1 950 euros bruts par mois (soit 23 400 euros bruts par an). Comme tous les fonctionnaires, le salaire suit une grille indiciaire commune à la Fonction publique. La rémunération va dépendre de plusieurs facteurs : l'échelon, titulaire ou contractuel, le statut (certifié ou agrégé) et le lieu d'exercice.
Dès sa première année, le professeur débutant gagne entre 1 830 euros et près de 2 070 euros bruts par mois. Au fil des années, il grimpe dans les échelons ce qui lui permet de voir ses revenus atteindre entre 2 100 et 2 950 euros bruts par mois. Par exemple, à l'échelon 11, le salaire atteint 3 000 euros bruts.

Dans le cas d'un professeur contractuel, chaque rectorat applique une grille salariale. De plus, le salaire dépend du diplôme. En moyenne, ce professionnel gagne autour de 2 000 euros bruts par mois (environ 1 700 nets par mois).

Bon à savoir : la rémunération d'un professeur titulaire peut rapidement augmenter grâce aux primes accordées : 1 500 euros sont versés dès la première titularisation. Dans le cas d'un déménagement en Île-de-France ou dans l'agglomération de Lille, 2 000 euros sont aussi versés en une fois. L'enseignement dans un établissement REP ou REP+ accorde une prime mensuelle de 150 à 200 euros. Être professeur principal permet aussi d'ajouter une prime supplémentaire.

Les établissements scolaires sont le terrain de jeu de tout professeur d'espagnol. Entre la salle des profs et les salles de cours, il passe sa journée à dispenser ses enseignements. Lors des conseils de classe ou pour des réunions pédagogiques, il se réunit avec d'autres professeurs et d'autres professionnels du collège ou lycée pour faire naître et développer des projets pour les jeunes.
S'il organise une sortie ou un voyage scolaire, il doit tout prendre en charge, assurant les tâches administratives de réservation, de paiement, d'échanges avec les prestataires et les familles…

Après deux ans, en poste, un professeur d'espagnol peut passer l'agrégation. Grâce à ses points accumulés au sein de la Fonction publique, il peut aussi changer de villes ou de région d'exercice. Pour cela, il participe « au mouvement », recrutement interne de l'Education nationale qui indique les postes qui se libèrent.
Certains professeurs peuvent s'orienter vers des postes à responsabilités ou administratifs au sein des établissements scolaires, comme ceux de chefs d'établissements, sur dossier ou concours interne.

Le professeur d'espagnol travaille principalement au sein d'un collège ou d'un lycée professionnel ou général. Il peut aussi travailler dans un centre de formation professionnelle ou une école privée du supérieur comme une école de commerce, une école d'ingénieurs… Le professeur agrégé peut travailler à l'université.