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UPL Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Puteaux - 92
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Année de fondation 1969
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Chiffre d'affaires 120 Millions d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
UPL, est un acteur mondial de l’agriculture durable. Présents dans plus de 140 pays, nous développons des produits innovants afin de protéger les cultures et la santé des abeilles. Rejoignez-nous pour transformer l’agriculture et relever les défis de demain.
Notre label RSE : Responsible Care
Nos réseaux :
Nos entreprises françaises
Le groupe UPL rassemble plusieurs entités françaises aux expertises complémentaires : Arysta LifeScience, Cerexagri, les Laboratoires Goëmar, UPL France et Véto-pharma. Ensemble, elles partagent une même ambition : proposer des solutions innovantes et responsables pour accompagner l’agriculture et préserver la biodiversité de demain.
Nos valeurs partagées
Chez UPL, nos valeurs sont au cœur de notre culture : simplicité dans nos échanges, agilité face aux défis, collaboration pour avancer ensemble, innovation pour créer un impact durable, et la responsabilité envers nos équipes, nos partenaires et la planète. Ces principes nous unissent et guident notre engagement au quotidien, dans chaque projet et chaque interaction.
Faites partie de la team UPL
Chez UPL, nous sommes convaincus que chacun peut avoir un impact. Nous réunissons des personnes aux perspectives et compétences variées, animées par une aspiration commune : faire la différence et impulser un changement positif. Nous invitons nos collaborateurs à être curieux, audacieux, à repousser les limites, être différents et saisir les nouvelles opportunités. Nous sommes fiers d'être un groupe inclusif et dynamique, où les talents s’épanouissent, évoluent et inspirent. Rejoignez nous !
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime d'ancienneté
- Primes de production (uniquement pour les CDI)
- Primes sur objectifs
- Participation ou intéressement (suivant les entreprises)
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Avantages sociaux
- Carte tickets restaurants ou prime paniers
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Flexibilité & organisation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Déposez votre plus beau CV à l'offre souhaitée
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Étude RH : Votre candidature est analysée avec attention par notre équipe
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Préqualification : On vous contacte pour un premier échange téléphonique
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Entretien : Rencontre avec le manager et/ou un membre du service RH
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Suite éventuelle : Un second entretien selon le poste et les enjeux
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Retour : Notre équipe vous fait un retour sur votre candidature
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