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Unilabs Recrutement

Professions médicales

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Clichy - 92
Année de fondation 2001
Chiffre d'affaires 184 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 39 ans
Index de parité 89 / 100
Répartition H/F 15% - 85%

Présentation

Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd'hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n'a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique.
Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 14 pays à travers le monde.

Les 2000 collaborateurs d'Unilabs France, dont 150 médecins et pharmaciens, répartis sur plus de 170 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7.4 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d'analyse.
Unilabs France est également Centre d'excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l'un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.
Avec plus de 65 millions d'analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s'exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d'Unilabs : Le CARE BIG.

Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l'accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques.

“ Parce que notre métier contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles à nos patients et nos correspondants, notre culture CARE BIG s’exprime avant tout par des comportements. ”

Nos collaborateurs prennent la parole

Les points forts de l'entreprise

Accessibilité Chèques vacances Comité d'entreprise Esprit d'équipe Locaux agréables

Leurs témoignages résumés

Unilabs est un acteur majeur dans le domaine du diagnostic médical, reconnu pour son engagement envers les patients et ses collaborateurs. Les employés soulignent l'importance de la prévention et de l'accès à l'information, ce qui améliore le parcours de soins. L'entreprise valorise la diversité des métiers et offre des opportunités d'évolution, permettant aux employés de développer leurs compétences et de prendre des initiatives.

L'esprit d'équipe et la collaboration sont des aspects essentiels de la culture d'entreprise chez Unilabs. Les témoignages mettent en avant une ambiance de travail positive, avec une solidarité et un soutien mutuel entre les services. Les employés apprécient la flexibilité offerte, comme le télétravail et les horaires aménageables, qui contribuent à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

En résumé, Unilabs est une entreprise humaine, où le soin des patients est au cœur de toutes les décisions. Elle offre un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice à l'innovation et à l'amélioration continue.

Mobilité interne

Chez Unilabs France, nous valorisons l’évolution de nos talents. Grâce à notre plateforme interne, chaque collaborateur peut consulter les offres en France et saisir des opportunités de mobilité au sein de notre réseau.

Partenariat crèches Babilou

Unilabs France renforce son engagement RSE en nouant un partenariat avec le réseau de crèches Babilou (IDF). Ce dispositif permet à nos collaborateurs parents de bénéficier de places en crèche à proximité de leur domicile ou lieu de travail, favorisant ainsi l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Développement des compétences de nos collaborateurs

Chez Unilabs France, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur développement grâce à un plan de développement des compétences dans chaque SELAS et au siège, des formations obligatoires et une plateforme e-learning accessible à tous, proposant des thématiques professionnelles et de développement personnel.

Les avantages

Rémunération & revenus
- Intéressement (selon les SELAS)
- Participation (selon les SELAS)
- Prime d'ancienneté (selon les SELAS)
- Prime de cooptation
Avantages sociaux
- Partenariat crèche Babilou (IDF)
- Tickets Restaurants (selon les SELAS)
- Participation abonnement transports en commun
Formation & progression
- Plateforme de mobilité interne
- Plateforme de E-learning disponible (développement personnel, langues, IA...)
- Campagne de formations obligatoires (compliance, cybersécurité...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien avec le service RH
Entretien avec le manager
Proposition

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