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Timcod Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Carquefou - 44
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Année de fondation 2002
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Chiffre d'affaires 40 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 73% - 27%
Présentation
Depuis plus de 20 ans, TIMCOD accompagne les entreprises dans la digitalisation et l'optimisation de leur Supply Chain. Spécialiste de la traçabilité, de la mobilité professionnelle, des infrastructures réseaux et des solutions logicielles métier, nous concevons et déployons des solutions qui améliorent la performance opérationnelle de nos clients.
Aujourd'hui, TIMCOD rassemble plus de 125 collaborateurs et accompagne plus de 3 000 clients partout en France. Présents à Nantes, Paris, Lille, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets : conseil, intégration, déploiement, formation, services managés, maintenance et valorisation des équipements.
Notre croissance repose sur une expertise technique reconnue, des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs du marché et une forte capacité d'innovation autour des technologies qui façonnent la Supply Chain de demain.
Notre label RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
Pourquoi rejoindre TIMCOD ?
Rejoindre TIMCOD, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité sont au cœur de notre fonctionnement. C'est aussi participer à des projets technologiques concrets et à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés : logistique, transport, industrie, distribution, santé ou agroalimentaire…
Attachés au développement de nos collaborateurs, nous proposons un parcours d'intégration structuré, des opportunités d'évolution, un environnement de travail bienveillant et une politique RSE engagée.
Chez TIMCOD, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes motivés, curieux et désireux de contribuer à la transformation digitale des entreprises.
Raisons de nous rejoindre
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7 semaines de congés dont 1 offerte
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Carte restaurant / Mutuelle attractive
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1 jour de télétravail par semaine selon la nature du poste
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Séminaire annuel qui réunit toutes les agences
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Parcours d'intégration formalisé
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Entreprise à taille humaine et bienveillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier échange téléphonique avec Delphine ou Juliette du service RH
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Entretien en physique avec le Manager et le Directeur d'Agence
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Entretien en physique ou visio avec le service RH
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Proposition d'embauche
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Parcours d'intégration personnalisé
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Chef de Projet Technique Systèmes et Réseaux H/F
Ingénieur Commercial H/F
Ingénieur Commercial H/F
Ingénieur Commercial H/F
Technicien de Maintenance Informatique H/F
Ingénieur Commercial H/F
Directeur de Centre de Profit H/F
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