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SUMA Recrutement

Transports en commun

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Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Rognac - 13
Année de fondation 1965
Chiffre d'affaires 53,60 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Ancienneté moyenne 5 ans
Moyenne d'âge 49 ans
Index de parité 75 / 100
Répartition H/F 80% - 20%

Présentation

Fondée en 1965, notre société compte plus de 50 ans d'expérience dans le transport de personnes par autocar.

Notre entreprise possède les véhicules les plus récents avec un renouvellement constant de notre parc. (Moyenne d'âge du parc automobile 3,5 ans) principalement Iveco et Mercedes.

Nous sommes autocaristes depuis plusieurs années, la confiance de nos salariés se traduit par un faible turnover.

Lignes régulières interurbaines et transport scolaire occasionnel et régulier. Transports de voyageurs et location de véhicules avec chauffeurs toutes distances et toutes destinations.

“ Nos services de transport incluent le transport en commun urbain/interurbain pour les agglomérations, les transports scolaires, la location de cars avec ou sans chauffeur pour excursions, sorties scolaires et centres de loisirs, ainsi que le transport de personnel (entreprises et organismes privés). ”

Pourquoi choisir SUMA ?

Notre objectif est d’atteindre 100 % de satisfaction clients sur tous nos sites en répondant à tous leurs besoins en transport, en offrant les meilleurs prix, en proposant des véhicules neufs, et en mettant à leur service notre expérience et nos connaissances.

Chartes écologiques

Notre priorité est de réduire notre impact environnemental grâce à une charte dédiée, en agissant sur : la gestion des déchets (formation écoconduite, réutilisation des pneus et huiles usagées), la réduction des émissions de CO2 (recyclage des gaz, pompe AdBlue, véhicules électriques), l’économie des ressources (véhicules bioéthanol, recyclage des eaux) et l’économie d’énergie (panneaux photovoltaïques, optimisation chauffage-climatisation).

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Raisons de nous rejoindre

13EME MOIS
CSE
MUTUELLE PRISE EN CHARGE A 58%
INDEMNITE TRANSPORT
PRIME DIMANCHE ET JOURS FERIES
SOCIETE FAMILIALE

Nos étapes de recrutement

Etude de votre candidature
Test de logique (en fonction du poste)
Entretien téléphonique
Entretien physique dans nos locaux

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