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STYCH Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2014
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Salariés 250 à 1000
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Moyenne d'âge 42 ans
Présentation
Créée en 2014 sous le nom Auto-École.net et devenue Stych en 2021, Stych réinvente l’apprentissage de la conduite en associant outils digitaux, pédagogie et présence partout en France. Aujourd’hui premier employeur français d’enseignants de la conduite et de la sécurité routière, l’entreprise rassemble plus de 600 collaborateurs et a déjà accompagné plus d’un million d’élèves. Enseignants, responsables d’agence, équipes commerciales, RH, tech ou fonctions support partagent une même ambition : rendre la mobilité plus accessible et faire du permis un véritable levier d’émancipation. Rejoindre Stych, c’est participer au développement d’une entreprise innovante qui souhaite construire l’auto-école de demain tout en revalorisant le métier d’enseignant de la conduite.
Notre label RH : HappyIndex®AtWork
Faites de votre métier un moteur de liberté
hez Stych, accompagner un élève vers le permis, c’est l’aider à gagner en autonomie et lui ouvrir de nouvelles possibilités personnelles et professionnelles. Cette mission donne une dimension concrète au quotidien des équipes, notamment des enseignants de la conduite qui accompagnent les élèves sur le terrain.
Stych considère le permis comme un véritable levier d’émancipation et souhaite revaloriser le métier d’enseignant. Rejoindre l’entreprise, c’est donc mettre ses compétences au service d’une mission utile, avec la satisfaction de mesurer directement son impact à travers la progression et la réussite des élèves.
Gardez la maîtrise de votre équilibre
Stych fait de la liberté d’organisation l’un des piliers de son expérience collaborateur. Les enseignants peuvent organiser leur planning et leur temps afin de concilier leur activité avec leur vie personnelle, tandis que les responsables d’agence disposent d’une large autonomie dans le pilotage quotidien de leurs équipes et de leurs opérations.
Cette flexibilité s’accompagne d’outils conçus pour simplifier le travail au quotidien. Pour les futurs collaborateurs, c’est la possibilité d’exercer leur métier avec davantage d’autonomie, de responsabilité et de souplesse, dans un environnement qui fait confiance à chacun.
Faites grandir votre carrière avec Stych
Dès votre arrivée, Stych prévoit un onboarding complet et une formation initiale adaptée, encadrée par des formateurs BAFM et des experts métiers. L’accompagnement se poursuit ensuite avec des modules spécialisés, des bilans annuels personnalisés, des entretiens professionnels réguliers et des plans de formation continue. L’objectif est de vous permettre de développer vos compétences, de faire le point sur vos ambitions et de construire progressivement votre évolution professionnelle. Chez Stych, rejoindre l’équipe signifie ainsi intégrer une entreprise qui recrute des talents de tous niveaux d’expérience et souhaite les accompagner dans la durée.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Rémunération attractive
- Primes
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Avantages sociaux
- Tickets restaurant
- Avantages proposés par le CSE
- Véhicule de service pour les enseignants
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Cadre & conditions de travail
- Tablette mise à disposition des enseignants
- Outils digitaux facilitant le quotidien
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Flexibilité & organisation
- Liberté dans l’organisation du planning
- Flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
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Formation & progression
- Onboarding complet dès l’arrivée
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Culture & vie d’entreprise
- Communauté interne favorisant les échanges entre Stychers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique
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Entretien visio avec un professionnel du recrutement
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Entretien physique avec votre responsable d'agence
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