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STO Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bezons - 95
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Année de fondation 1955
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Chiffre d'affaires 143 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 90 / 100
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Répartition H/F 69% - 31%
Présentation
Leader français des solutions de façades, Sto a pour ambition de valoriser ses engagements afin d’apporter toutes les compétences nécessaires à l'évolution des métiers du secteur. Nous développons, fabriquons et commercialisions des systèmes complets de produits de bardage et ravalement.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
STO est une entreprise qui se distingue par ses valeurs humaines et son environnement de travail bienveillant. Les employés apprécient particulièrement la proximité avec la hiérarchie, qui est à l'écoute et encourage la liberté d'initiative. L'entreprise met un point d'honneur à favoriser un esprit d'équipe et à offrir des opportunités d'évolution en interne.
Les témoignages soulignent l'importance de la confiance et de l'autonomie accordées aux employés, ce qui permet à chacun de s'impliquer pleinement dans ses missions. Les moments marquants, tels que les séminaires et les journées connectées, renforcent le sentiment d'appartenance et la cohésion d'équipe.
STO est décrite comme une entreprise moderne, dynamique et ambitieuse, tout en conservant une dimension familiale. Elle offre un cadre où les employés peuvent évoluer sereinement, avec un accent sur le développement des compétences et la qualité des relations professionnelles.
En nous rejoignant, vous...
Devenez l’un des piliers de notre croissance : Les collaborateurs sont notre principal facteur de réussite. Parce qu'ils : contribuent de manière décisive au succès de notre entreprise, se comportent avec équité, honnêteté et confiance, contribuent pour que de grandes choses puissent voir le jour.
Compétences et savoir-faire
L’acquisition de compétences est la clé du succès ! Et cela commence dès les premiers pas d'un collaborateur dans l'entreprise. Nous proposons un programme conçu sur mesure pour garantir à chaque nouveau collaborateur une intégration réussie mais également des perspectives d’évolution.
Innovations
Leader technologique, nous créons des solutions pour un aménagement durable et esthétique des espaces de vie ; nos isolations par l’extérieur réduisent la consommation d’énergie de nos bâtiments, nos peintures protègent les façades de manière naturelle.
Raisons de nous rejoindre
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Prime 13ème mois
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Intéressement trimestriel
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Participation
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Télétravail 1 à 2 jours pour les fonctions éligibles
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CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, …
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Célébrations des anciennetés, anniversaire de 10aine, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-Sélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretien avec le manager et/ou avec le service RH
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Tests selon les postes
5
offres d'emploi
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