Recevez une notification dès qu'une offre est publiée et postulez en quelques clics.
STO Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Siège de l'entreprise Bezons - 95
-
Année de fondation 1955
-
Chiffre d'affaires 143 Millions d'euros
-
Salariés 250 à 1000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Ancienneté moyenne 5 ans
-
Moyenne d'âge 44 ans
-
Index de parité 90 / 100
-
Répartition H/F 69% - 31%
Présentation
Leader français des solutions de façades, Sto a pour ambition de valoriser ses engagements afin d’apporter toutes les compétences nécessaires à l'évolution des métiers du secteur. Nous développons, fabriquons et commercialisions des systèmes complets de produits de bardage et ravalement.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
STO se distingue par un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise qui valorise les relations de qualité entre collègues. En tant qu'employée dans le service Développement RH depuis trois ans, je constate que l'entreprise offre de vraies possibilités d'évolution interne, ce qui est un atout majeur pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Les missions principales incluent le pilotage du plan de formation et des parcours d'intégration, ce qui démontre l'engagement de STO envers le développement professionnel de ses employés. L'environnement de travail est décrit comme humain, dynamique, et ambitieux, offrant ainsi un cadre stimulant pour ceux qui recherchent une entreprise où ils peuvent s'épanouir.
En résumé, STO est une entreprise qui met l'accent sur l'évolution professionnelle et le soutien mutuel, créant ainsi un lieu de travail où chacun peut contribuer et grandir ensemble.
En nous rejoignant, vous...
Devenez l’un des piliers de notre croissance : Les collaborateurs sont notre principal facteur de réussite. Parce qu'ils : contribuent de manière décisive au succès de notre entreprise, se comportent avec équité, honnêteté et confiance, contribuent pour que de grandes choses puissent voir le jour.
Compétences et savoir-faire
L’acquisition de compétences est la clé du succès ! Et cela commence dès les premiers pas d'un collaborateur dans l'entreprise. Nous proposons un programme conçu sur mesure pour garantir à chaque nouveau collaborateur une intégration réussie mais également des perspectives d’évolution.
Innovations
Leader technologique, nous créons des solutions pour un aménagement durable et esthétique des espaces de vie ; nos isolations par l’extérieur réduisent la consommation d’énergie de nos bâtiments, nos peintures protègent les façades de manière naturelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime 13ème mois
-
Intéressement trimestriel
-
Participation
-
Télétravail 1 à 2 jours pour les fonctions éligibles
-
CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, …
-
Célébrations des anciennetés, anniversaire de 10aine, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-Sélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec le manager et/ou avec le service RH
-
Tests selon les postes
5
offres d'emploi
chez
STO
Filtres
Technicien Systèmes et Réseaux H/F
Commercial Sédentaire Polyvalent H/F
Chargé d'Affaires H/F
Chargé d'Affaires H/F
Chargé de Prescription H/F
Magasinier-Teinteur H/F
Commercial Sédentaire H/F
Conseiller de Vente - ADV et Logistique H/F
Magasinier-Teinteur H/F
Chef de Dépot H/F
Commercial Sédentaire H/F
Chargé Études et Veille Marché H/F
Conseiller Technique Facades H/F
Commercial Sédentaire H/F
Chargé d'Affaires H/F
Chargé d'Affaires H/F
Chargé d'Affaires H/F
Commercial Sédentaire H/F
Technicien Laboratoire H/F
Chargé d'Affaires H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Postuler auprès d'entreprises en France
{{title}}