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STO Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bezons - 95
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Année de fondation 1955
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Chiffre d'affaires 143 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 90 / 100
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Répartition H/F 69% - 31%
Présentation
Leader français des solutions de façades, Sto a pour ambition de valoriser ses engagements afin d’apporter toutes les compétences nécessaires à l'évolution des métiers du secteur. Nous développons, fabriquons et commercialisions des systèmes complets de produits de bardage et ravalement.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
STO est une entreprise qui se distingue par son environnement de travail bienveillant et son esprit d'équipe. Les employés soulignent la proximité des managers, l'écoute et le soutien qu'ils reçoivent au quotidien, ce qui favorise un cadre de travail serein et motivant. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines et la collaboration, permettant à chacun de s'épanouir professionnellement.
Les témoignages révèlent une entreprise à taille humaine, où l'autonomie et la confiance sont accordées aux employés pour mener à bien leurs projets. Les opportunités de développement personnel et les parcours d'intégration bien conçus sont également des aspects appréciés, offrant de réelles perspectives d'évolution.
Enfin, STO est décrite comme une entreprise dynamique et ambitieuse, avec une forte orientation vers la qualité et la satisfaction client. Les valeurs de respect, de solidarité et de responsabilité sont omniprésentes, créant un cadre propice à la réussite collective.
En nous rejoignant, vous...
Devenez l’un des piliers de notre croissance : Les collaborateurs sont notre principal facteur de réussite. Parce qu'ils : contribuent de manière décisive au succès de notre entreprise, se comportent avec équité, honnêteté et confiance, contribuent pour que de grandes choses puissent voir le jour.
Compétences et savoir-faire
L’acquisition de compétences est la clé du succès ! Et cela commence dès les premiers pas d'un collaborateur dans l'entreprise. Nous proposons un programme conçu sur mesure pour garantir à chaque nouveau collaborateur une intégration réussie mais également des perspectives d’évolution.
Innovations
Leader technologique, nous créons des solutions pour un aménagement durable et esthétique des espaces de vie ; nos isolations par l’extérieur réduisent la consommation d’énergie de nos bâtiments, nos peintures protègent les façades de manière naturelle.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime 13ème mois
- Intéressement trimestriel
- Participation
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Avantages sociaux
- CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, …
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Flexibilité & organisation
- Télétravail 1 à 2 jours pour les fonctions éligibles
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Culture & vie d’entreprise
- Célébrations des anciennetés, anniversaire de 10aine, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-Sélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretien avec le manager et/ou avec le service RH
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Tests selon les postes
4
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