Spineart Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2012
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Répartition H/F 50% - 50%
Présentation
Alpes CN produit pour Spineart des dispositifs médicaux innovants destinés à la chirurgie du rachis. Société à taille humaine, nous savons que notre force ne repose pas uniquement sur un parc machines performant, mais aussi sur l’engagement, le savoir-faire et la passion de nos équipes.
“ Nos collaborateurs sont autonomes dans leur quotidien mais membre d’une vraie équipe à taille humaine entourée par des managers de proximité. Les performances de chacun sont importantes mais on gagne et on perd ensemble ! ”Dernières nouvelles
Pour accompagner la croissance du groupe, incarner ses ambitions et renforcer sa position sur le marché, nous avons fait le choix, en 2024, de construire un nouveau site de production de 4300 m². Ce site accueille depuis juillet 2025, un parc machines de pointe, dédié à des activités telles que l’usinage de précision, la finition, l’impression 3D, ainsi que le conditionnement en environnement stérile.
Nos valeurs
Pour devenir un acteur incontournable dans le domaine du rachis, nous nous appuyons sur une culture d’entreprise fondée sur l’expertise et trois valeurs humaines essentielles : Respect, Intégrité et Orientationsolution. Ces valeurs guident nos actions au quotidien, tant dans nos relations internes qu’avec nos partenaires externes.
Notre philosophie
Dans chaque pas de son histoire, le groupe Spineart a gardé la même philosophie : Qualité, Innovation, Simplicité. L’acronyme QIS est toujours au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de Recherche et Développement, de Fabrication, de Digitalisation ou de Formation, et reflète notre engagement à améliorer continuellement la performance clinique et la prise en charge des patients.
Raisons de nous rejoindre
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Participation à 65 % de la mutuelle formule isolée, duo et famille
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Voiture de fonction gamme supérieure
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Forfait jour
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Horaires flexibles
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Télétravail
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Formation
Nos étapes de recrutement
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Entretien téléphonique de sélection avec le département RH et/ou le N+1
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Entretien physique au siège du groupe en Suisse avec les N+1 et +2
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Cas pratiques, exercices de mise en situation
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Entretien de finalisation avec le département RH
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offre d'emploi
chez
Spineart
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Infirmier Ibode-Assistant Technique H/F
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