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SOMA Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2021
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Chiffre d'affaires 6 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
SOMA, cabinet de conseil 100 % Data & IA. Un pure player : la donnée et l'IA générative et agentique, c'est notre seul métier depuis 2021. +75 experts, un seul terrain de jeu. Et parce qu'il n'y a pas d'IA en prod sans données solides, la Data est chez nous un socle : des plateformes aux agents, chaque brique compte.
En quelques années, on s'est fait une vraie place sur le marché premium, pas en vendant du temps, mais en livrant des résultats qui tiennent en production. On travaille des sujets IA de pointe, souvent avant qu'ils deviennent la norme. La fenêtre est ouverte : l'IA agentique rebat les cartes. Ce que tu feras chez SOMA dans les prochains mois, peu d'entreprises permettent de le faire. On cherche celles et ceux qui veulent en être.
100 % Data & IA, sur tous les métiers
De la donnée brute jusqu'aux systèmes agentiques en production, on couvre toute la chaîne. Et le socle data (plateformes, pipelines, gouvernance) compte autant que l'IA de pointe : sans données fiables, pas d'IA qui tient.
Data Engineer, Data Scientist, AI/ML Engineer, Data Analyst, Data Architect, consultant ou lead technique, tu as ta place.
Chaque expertise vit dans une Practice : un pôle qui pousse son domaine à fond, mutualise les savoir-faire et te fait monter en compétence. À sa tête, un Practice Manager, proche du terrain et de toi, qui t'aide à progresser.
En mission, tu n'es jamais seul : toute la Practice, et au-delà tout SOMA, peut te débloquer.
Et ton parcours reste ouvert : tu peux changer de Practice, élargir ton terrain, suivre ta curiosité. Le but ? Te faire monter.
Ce sur quoi tu travailles
Tu travailles sur du vrai. Des projets data & IA pour des grands comptes aux enjeux sérieux, avec une seule exigence : que ça marche pour de bon.
Parce qu'il y a un secret dans notre métier : 8 projets IA sur 10 meurent au stade du POC. La belle démo, l'effet whaou en réunion… et puis rien. Nous, on va jusqu'au bout, pas de la slide mais un modèle qui tourne. Concrètement, tu construis : pipelines de données, modèles ML, systèmes à base de LLM et d'agents, plateformes data, MLOps qui tient la charge. Et tu ne fais pas ce que tout le monde sait faire : tu défriches ce que peu savent faire.
Terrain de jeu rare : la souveraineté des données. On monte nos propres serveurs dans un datacenter parisien, un chantier maison sur la maîtrise de la donnée, le sujet n°1 des grands comptes. Du concret sur lequel mettre les mains. Et ton meilleur travail ne s'évapore pas : tes plus belles missions deviennent des offres qu'on reproduit. Ce que tu bâtis laisse une trace.
Notre méthode et ce que tu y gagnes
Ici, tu apprends un savoir-faire rare et portable : faire arriver un projet IA vraiment en production.
C'est notre méthode, AI·MAZING® (AI + Amazing), six temps, l'IA à chaque étape : Map (trouver la vraie valeur), Align (direction, équipes, gouvernance), Zero-to-One (sortir du POC), Industrialize (MLOps, monitoring, sécurité), Navigate (piloter dans la durée), Grow (mesurer, capitaliser, se former via notre Academy certifiée Qualiopi).
Et une conviction qui change ton quotidien, le Facteur ×SOMA : Valeur = Vélocité × Qualité. L'IA prend le répétitif ; toi, tu gardes ce qui compte : ton jugement, ton exigence, tes décisions. Ici, l'IA ne te remplace pas : elle te libère. Et la qualité n'est pas un slogan, elle est gouvernée (relecture, validation, seuils de confiance).
Aller vite sans exigence, ce n'est pas performer. Ce compromis, on ne le fait pas.
Raisons de nous rejoindre
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Santé : mutuelle prise en charge à 100 % par le cabinet, zéro reste à charge
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Benefiz : bien plus que des titres-resto. Ta cagnotte 100 % digitale, créditée de 10 € par jour travaillé pris en charge à 50% par le cabinet, se dépense comme tu veux : repas, courses, culture, sport, loisirs, vacances, chèques cadeaux. Un vrai boost de pouvoir d'achat.
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Formation : l'AI·MAZING Academy, notre école interne certifiée Qualiopi : montée en compétence toute l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange RH (visio) : on apprend à se connaître
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Entretien technique (visio) : on parle métier, entre pairs, sans piège
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Rencontre Practice Manager / CODIR (présentiel) : on se projette ensemble
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