Sogeti Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

  • Siège de l'entreprise Issy-les-Moulineaux - 92
  • Année de fondation 1967
  • Chiffre d'affaires 22 Milliards d'euros
  • Salariés > 10 000
  • Politique de télétravail Partiel possible
  • Moyenne d'âge 37 ans
  • Répartition H/F 67% - 33%

Présentation

Sogeti développe, teste et sécurise des applications innovantes pour les entreprises, en s'appuyant sur son expertise dans trois domaines: les tests, le développement agile et le cloud.

“ Choisir Sogeti, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société. C’est bénéficier du soutien dont vous avez besoin pour façonner votre carrière de la manière qui vous convient le mieux. Réécrivez le futur. ”

Nos réseaux :

Choisir son organisation

Capgemini propose un mode de travail flexible avec jusqu’à 70 % de télétravail et un droit à la déconnexion. Le télétravail à l’étranger est possible jusqu’à 45 jours dans plus de 20 pays. Des outils sont mis à disposition pour le bien-être physique et mental des collaborateurs.

Jouer collectif pour réussir

Chez Capgemini, la réussite repose sur l’intelligence collective. Nos communautés métiers favorisent l’échange et l’innovation. Le mentorat, l’intégration et l’accompagnement entre pairs permettent à chacun de progresser, partager son expertise et saisir de nouvelles opportunités.

Agir pour un impact durable

Capgemini s'engage pour un avenir durable en réduisant son empreinte carbone et en promouvant l’inclusion. Nous collaborons avec des partenaires pour accélérer la transition écologique et numérique. Grâce à l’innovation et à la technologie, nous amplifions notre impact pour une société plus responsable.

Raisons de nous rejoindre

  • Couverture santé et prévoyance

  • Télétravail entre 20% et 70% du temps

  • Prime de participation

  • Prime d’intéressement

  • Plan d’actionnariat salarié (ESOP)

  • Titres restaurants (prise en charge 60% par Capgemini)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez avec votre CV. Les recruteurs vous contactent si votre profil correspond.

  • Explorez Capgemini via son site et ses collaborateurs.

  • Échangez avec recruteurs et opérationnels en visio ou en physique. Tests possibles.

  • Si sélectionné, début du process administratif.

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