Schindler Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1874
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Chiffre d'affaires 11 Milliards d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 87% - 13%
Présentation
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs
“ Adaptabilité, authenticité, responsabilité, esprit d’équipe… sont des compétences qui nous sont chères lorsque nous rencontrons les candidats. ”Nos collaborateurs
Nous nous engageons pour nos collaborateurs. Sécurité, épanouissement professionnel et échanges : trois notions clé autour desquelles nous construisons notre politique de ressources humaines. Notre démarche est fondée sur des valeurs de partage et de solidarité afin de garantir à nos collaborateurs
Engagés pour la planète
Les enjeux du développement durable ont une place centrale dans la stratégie du groupe Schindler et dans l’agenda de Schindler en France. Nous nous sommes engagés à adopter des objectifs fondés sur des données scientifiques et à atteindre l’objectif zéro émission nette à l’horizon 2040.
La diversité :
Schindler, c’est avant tout des femmes et des hommes qui partagent les mêmes valeurs de diversité, de tolérance et d’égalité des chances. Nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité s’inscrivent pleinement dans la politique RSE de Schindler.
Raisons de nous rejoindre
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13ème mois
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Intéressement
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Participation
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RTT
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Sessions d’onboarding
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Places de parking
Nos étapes de recrutement
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Entretien téléphonique
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Entretien avec le futur responsable
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Entretien avec le Directeur d’Agence
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offres d'emploi
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Recrutement chez Schindler par Contrat
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