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Scaime Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Juvigny - 74
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Année de fondation 1983
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Chiffre d'affaires 15 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 11 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 56% - 44%
Présentation
Leader de l'intégration du pesage dans les process automatisés, nous concevons, fabriquons et vendons des capteurs et électroniques de pesage pour l'agro-alimentaire, l'aéronautique, le médical.
Des solutions de mesures physiques et de surveillance de structures complètent notre offre internationale.
Nos collaborateurs
Nous nous engageons activement dans le développement de nos collaborateurs avec un plan de formation et un catalogue de formation interne. Ces outils permettent à chacun de progresser, d'acquérir de nouvelles compétences et de saisir des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise.
La fidélité, l'épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs sont essentiels et constituent la base d’un environnement de travail stimulant et respectueux.
Votre parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accueil et d'un parcours personnalisé pour rencontrer vos collègues au sein des différents services de l’entreprise.
Ce parcours vous permet de créer des liens et d’acquérir rapidement une vision globale de l’entreprise.
Nos experts vous initient et vous forment aux spécificités de votre poste.
Vous avez également l'opportunité de découvrir nos produits et leurs usages.
Ce parcours d'intégration est un point fort reconnu par nos nouvelles recrues !
Accueil des jeunes talents
Nous accueillons chaque année des stagiaires et des alternants, leur offrant une expérience professionnelle enrichissante au sein de notre entreprise.
À travers un accompagnement personnalisé, des missions variées et des formations adaptées, nous permettons à ces jeunes talents de développer leurs compétences tout en contribuant activement à nos projets.
Cet engagement reflète notre volonté de favoriser leur intégration, leur évolution et leur réussite professionnelle.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- 13e mois, Intéressement, Participation, PEE, Prime Vacances
- Plan d'Epargne Retraite Collectif, Retraite progressive
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Avantages sociaux
- Mutuelle d'entreprise (Prise en charge à 95% SCAIME), Prévoyance
- Indemnité de transport, Carte titres déjeuner, CESU garde enfant
- CSE : actif et engagé pour les collaborateurs
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Cadre & conditions de travail
- Parking sur site, Transport en commun à proximité
- Espaces verts, Evénements collectifs
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Flexibilité & organisation
- Horaires flexibles, Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec votre futur manager pour un premier échange
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Questionnaire personnalisé pour mieux vous connaître
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Entretien avec le manager en vidéo ou physique
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Visite de l'entreprise et entretiens avec la Direction et les RH
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Validation et retour personnalisé à chaque étape du processus
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Parcours d’intégration sur mesure pour une immersion réussie dans l’entreprise
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Acheteur Industrielle Junior H/F
Technicien Méthodes CAO H/F
Technicien Technicienne Méthodes Industrielles H/F
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