Rossel France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1989
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 16 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 81 / 100
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Répartition H/F 53% - 47%
Présentation
Rossel France, 3e groupe de presse régionale, réunit 40+ médias leaders au Nord et autour de Paris. Indépendant et engagé, il couvre presse, radio, TV, pub, audiovisuel et événementiel, pour une info de proximité au cœur des territoires.
“ Rossel France s'appuie sur cinq valeurs fondatrices : L'indépendance, le respect, l'esprit de responsabilité, l'humilité, et l'intégrité. Elles orientent les démarches stratégiques, notamment en matière de gestion des Ressources Humaines. ”Venez vivre une aventure :
Rossel France concilie performance collective et équilibre social et personnel des collaborateurs. Les valeurs de respect, de bienveillance et de proximité sont au cœur de la stratégie managériale et rythment les relations entre les collaborateurs.
Développez vos compétences :
Le développement continu des compétences occupe une place centrale au sein de Rossel France. Chaque année, de nombreuses formations individuelles et collectives sont proposées aux collaborateurs afin d'assurer leur employabilité dans un monde en perpétuel évolution.
Nos engagements :
Rossel France compte plus de 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s’engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l’inclusion.
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurant
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Flexibilité au travail
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Bien-être au travail
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Mobilité interne
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Rémunération sur 13 mois et demi
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Développement continu des compétences (nombreuses formations internes)
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurant
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Flexibilité au travail
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Bien-être au travail
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Mobilité interne
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Rémunération sur 13 mois et demi
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Développement continu des compétences (nombreuses formations internes)
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Engagements RSE > Label Positive Company (mobilité douce ...)
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Complémentaire santé
Notre processus de recrutement
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Votre profil correspond au poste ? Vous êtes contacté(e) par un de nos recruteurs
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Un second entretien en présentiel est planifié avec le manager de service et le recruteur
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Un troisième entretien est parfois organisé avec le N+2 pour certains postes
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Vous êtes sélectionné(e) ? Bienvenue chez Rossel France
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offre d'emploi
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Rossel France
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