Quadral Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1992
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Chiffre d'affaires 90 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 86 / 100
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
Groupe de services immobiliers, présent sur l'ensemble du territoire, nous offrons des services dans l'ensemble des activités de l'immobilier (administration de biens, vente HLM, expertise, property, promotion, foncière...) pour les institutionnels avec Quadral, et pour les particuliers avec Evel.
“ Nos valeurs : Faire confiance, développer un esprit d'innovation, agir avec dynamisme, apporter de la bienveillance et travailler en cohésion. ”Bienvenue chez nous !
Evel&Quadral réunie deux groupes immobiliers : • Quadral, qui s'est affirmé partout en France dans le secteur des services immobiliers dédiés aux institutionnels, • EVEL, acteur régional de l’immobilier de proximité dans le Grand Est donnant vie aux projets de ses clients particuliers. L'ensemble couvre depuis plus de 40 ans un large panel de services immobiliers : de la construction immobilière à la gestion de patrimoine en passant par la transaction mais aussi par des métiers supports.
Notre devise: #OnNeLâcheRien !
Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise ambitieuse qui façonne l'avenir de l'immobilier avec une vision audacieuse et agile. #OnNeLâcheRien ! Nous mettons une priorité absolue à servir au mieux les intérêts de nos clients qu'ils soient particuliers, bailleurs, institutionnels ou encore industriels. Nous avons à cœur d'être proches d'eux, afin de mieux comprendre leurs besoins et les accompagner dans la réalisation de leurs projets immobiliers grâce à des solutions sur mesure innovantes
L'équipe avant tout !
Nos valeurs : confiance, innovation, dynamisme, bienveillance et cohésion. Nous nous engageons à offrir un environnement stimulant et à favoriser le développement professionnel de nos collaborateurs. Chez nous, chacun contribue à façonner l'avenir de l'immobilier avec des solutions avant-gardistes et un esprit fort de collaboration. C'est d'ailleurs dans cette optique que s'inscrivent : notre actionnariat salarié, l'investissement en formation et les nombreuses possibilités d'évolution.
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération sur 13 mois + prime variable en fin d'année
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Prime d'intéressement
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Actionnariat salarié via un PEE avec un abondement employeur de 4000 €
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12 RTT par an
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
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Carte Swile pour les titres restaurant
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération sur 13 mois + prime variable en fin d'année
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Prime d'intéressement
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Actionnariat salarié via un PEE avec un abondement employeur de 4000 €
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12 RTT par an
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
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Carte Swile pour les titres restaurant
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CESU garde d'enfants
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Parcours de formation management de 9 jours
Notre processus de recrutement
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Vous avez postulé ? Nous analysons votre candidature en fonction des prérequis souhaités.
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Nous vous contactons pour connaître : votre parcours, vos motivations et votre projet
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L'équipe recrutement organise votre entretien en présentiel ou distanciel avec le manager.
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Deuxième entretien éventuel avec le (la) directeur(trice) général(e).
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À l’issue de ces étapes, la décision, positive ou négative vous sera communiquée.
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Tout est validé ? Vous êtes mis en relation avec votre futur(e) gestionnaire RH !
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