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Papeteries des Vosges Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Laval-sur-Vologne - 88
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Année de fondation 2002
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Chiffre d'affaires 60 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 85 / 100
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Répartition H/F 82% - 18%
Présentation
PDV est spécialisée dans la production de papier mince. La société s’est spécialisée dans le marché du papier destiné à la notice pharmaceutique. L’entreprise développe actuellement d’autres produits pour compléter sa gamme, notamment dans le papier alimentaire et le papier pour emballage.
Nos réseaux :
Apprenez un métier d’avenir
PDV mise sur la transmission des savoir-faire et le développement des compétences. L’entreprise accueille chaque année une dizaine alternants. Acteur majeur du CFA papetier de Gérardmer, nos futurs talents découvrent les métiers de la papeterie auprès d’équipes motivées et engagées, qui partagent leur expertise avec passion. Une façon concrète de se former au cœur d’un environnement industriel spécialisé.
Développez vos compétences
Chez PDV, apprendre peut se poursuivre tout au long du parcours professionnel. Un dispositif de polycompétence permet aux collaborateurs d’élargir leurs savoir-faire et d’accroître leur employabilité. Cette démarche concerne notamment les ateliers de production et de transformation, avec la volonté de favoriser le développement professionnel de chacun.
Agissez pour un futur durable
Réduction des émissions de CO2, maîtrise des consommations énergétiques, préservation de l’eau et approvisionnement en fibres issues de forêts certifiées : PDV inscrit les enjeux environnementaux dans son activité industrielle. L’entreprise agit également sur les conditions de travail et la sécurité de ses équipes, avec des investissements dédiés à leur amélioration.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime de vacances
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Avantages sociaux
- Mutuelle pris en charge à 80% par l'employeur et 10% par le CSE
- Indemnité kilométrique
- Titres restaurant pour le personnel non factionnaire
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Flexibilité & organisation
- Compte épargne temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de la réception de la candidature
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Contact téléphonique pour entretien de pré-qualification
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E-mail de confirmation du RDV de l'entretien
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Entretien physique avec le responsable RH et l'expert métier + visite de site
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Deuxième entretien possible
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Un retour est fait quelque soit la réponse !
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Papeteries des Vosges
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Comptable H/F
Offre d'Alternance - Alternant Qualité Niveau But Qualité H/F
Comptable Fournisseurs H/F
Directrice - Directeur Administratif et Financier H/F
Directrice - Directeur Administratif et Financier H/F
Chargé d'Administration de Production H/F
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